Автор: Пользователь скрыл имя, 26 Октября 2012 в 10:08, контрольная работа
Главной отличительной особенностью договоров о предоставлении персонала является то, что организация, предоставляющая персонал, не принимает на себя обязательств по оказанию каких-либо иных услуг, кроме предоставления персонала, и не несет ответственности за выполнение этим персоналом заданий принимающей стороны. Существуют следующие разновидности таких договоров: аутсорсинг, аутстаффинг, лизинг персонала.
Договоры о предоставлении персонала в юридической практике.
К председателю правления производственного кооператива обратился с жалобой член кооператива Мошкин. Он отметил, что работает в неделю по 50 часов, а трудовым законодательством установлена 40 часовая норма. Председатель, рассмотрев жалобу Мошкина, ответил, что тот не является работником по трудовому договору, а значит, на него не распространяются нормы трудового права. В чем суть субсидиарного применения норм права к сходным отношениям? Прав ли председатель кооператива?
В отдел кадров ООО «Магазин «Боярский» обратилась Шишкина с требованием о двойной оплате четырех каждых дней в месяц. Свое требование она пояснила следующим образом: месяц назад ее ребенок был признан инвалидом, в связи с чем она имеет право на четыре оплачиваемых выходных дня в месяц. Поскольку муж Шишкиной не работает, а значит, ребенок не обделен родительской заботой, она не нуждается в предоставлении дополнительных выходных дней. Так как она вправе не работать четыре дня и получать заработок, она будет работать, но требует двойной оплаты. Оцените соответствие умозаключения Шишкиной положениям действующего законодательства.