Матеріальна відповідальність в трудовому праві України

Предметом дослідження є втілення у життя норм трудового права, що стосується саме матеріальної відповідальності та звернення уваги на протиріччя, що виникають в законодавстві.
Мета роботи полягає у визначенні поняття матеріальної відповідальності і дослідженні головних норм і принципів завдяки яким відбувається її реалізація.

Вступ…………………………………………………………………….3
Поняття, ознаки, функції, задачі і правове
значення інституту матеріальної відповідальності…………………..6
Підстава і умови матеріальної відповідальності працівників,
за шкоду, заподіяну роботодавцю…………………………………….9
Обставини, що виключають матеріальну відповідальність…………14
Характеристика видів матеріальної відповідальності працівників
за суб’єктивним складом, розмірами відшкодування………………17
Особливості матеріальної відповідальності при колективній
(бригадній) матеріальній відповідальності та при укладенні
контракту………………………………………………………………..27
Визначення розміру школи та порядок її відшкодування………….29
Висновок………………………………………………………………..31
Список використаних джерел……………………………………….35