Общий порядок заключения трудового договора. Испытание при приеме на работу

Согласно ст. 56 ТКРФ, Трудовым договором признаётся соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым, работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выплатить определённую этим соглашением трудовую функцию, обязуется соблюдать правила внутреннего распорядка, действующие у работодателя.

Введение…………………………………………………………………………..3

1. Заключение трудового договора. …………………………………………….4

2.Испытание при приеме на работу……………………………………………..5

3.Срок испытания при приеме на работу……………………………………….6

4.Срок трудового договора. ……………………………………………………..7

5.Перевод на другую работу……………………………………………………9

6.Расторжение срочного трудового договора …………………………………12

7.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя…..……….13

8.Расторжение трудового договора по инициативе работника. ……….…….15

Заключение……………………………………………………………………….16

Список литературы………………………………………………………………17