Охрана труда

Автор: Пользователь скрыл имя, 20 Марта 2012 в 21:07, контрольная работа

Описание работы

В ст. 212 ТК РФ «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда» сказано, что работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
Минздравсоцразвития РФ приказом №569 от 31.08.07 с 01.09.2008 года утвердило новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, в том числе и в образовательных учреждениях РФ. В соответствии с указанным Положением аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Содержание

Аттестация рабочих мест по условиям труда
Специалист по охране труда
Комиссия по охране труда
Соглашение по охране труда
Обеспечение СИЗ
Разработка и утверждение инструкций по охране труда.
ЖУРНАЛЫ по охране труда:

Работа содержит 1 файл

охрана труда.docx

— 33.73 Кб (Скачать)

Работодатель обязан обеспечить разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для  работников с учетом мнения выборного  органа первичной профсоюзной организации  или иного уполномоченного работниками  органа в порядке, установленном  статьей 372 Трудового Кодекса РФ для принятия локальных нормативных  актов; обучение безопасным методам  и приемам выполнения работ и  оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.

Инструкция по охране труда  для работников разрабатывается  исходя из должности работника, профессии  или вида выполняемой работы.

Все инструкции утверждаются руководителем ОУ и согласуются  с председателем профсоюза, пронумеровываются  и регистрируются в журнале учета  инструкций. Нумерацию инструкций можно  начать с противопожарной и электробезопасности (общими для всех сотрудников). Все сотрудники учреждения после ознакомления с инструкциями получают на руки один экземпляр, ставят роспись в ознакомлении на инструкции экземпляра, который остается у руководителя, и в журнале выдачи инструкций.

Виды инструктажей: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой.

 

Вводный инструктаж с работниками  ОУ проводит специалист по ОТ, руководитель или сотрудник, на которого приказом работодателя возложены обязанности (эти полномочия должны быть внесены в должностные обязанности). Первичный инструктаж на рабочем месте и повторный проводит непосредственный руководитель работ. Все, кто проводит инструктаж, должны быть обучены по 40-часовой программе по ОТ и иметь удостоверение. Все журналы инструктажей должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью. В журналах должна быть обязательно подпись инструктируемого и инструктирующего. Инструктирующий- обученный по специальной 40-часовой программе с удостоверением. В ОУ должно быть назначенное приказом руководителя лицо, ответственное за проведение инструктажей, либо за ОТ в целом в учреждении.

1. Вводный инструктаж.

1.1. Вводный инструктаж проводят со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику, а также с учащимися в учебных заведениях перед началом лабораторных и практических работ в учебных лабораториях, мастерских, участках. 
1.2. Вводный инструктаж проводят по программе, разработанной с учетом требований стандартов, правил, норм и инструкций по охране труда, а также всех особенностей учреждения, утвержденной руководителем учебного заведения по согласованию с профсоюзным комитетом. 
1.3. О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью, инструктируемого и инструктирующего. Проведение вводного инструктажа с учащимися регистрируют в журнале учета учебной работы, с - учащимися, занимающимися во внешкольных учреждениях, - в рабочем журнале руководителя кружка, секции и т.д.

2. Первичный инструктаж  на рабочем месте.

Первичный инструктаж проводит непосредственный руководитель работ. О проведении первичного инструктажа  делают запись в журнале регистрации  на рабочем месте. Первичный инструктаж проводят по специально разработанным  программам для каждой профессии.

2.1. Первичный инструктаж на рабочем месте до начала работы проводят: 
- со всеми вновь принятыми в учреждение, переводимыми из одного подразделения в другое;  
- с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками; 
- со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику, перед выполнением новых видов работ, а также перед изучением каждой новой темы при проведении практических занятий в учебных лабораториях, классах, мастерских, участках, при проведении внешкольных занятий в кружках, секциях.  
2.2. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят по инструкциям по охране труда и программам, разработанным для отдельных профессий или видов работ с учетом требований стандартов, правил, норм по охране труда. Инструкции утверждаются руководителем учреждения и согласовываются с профсоюзным комитетом. 
2.3. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником или учащимся индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Первичный инструктаж возможен с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места.

3. Повторный инструктаж.

З.1. Повторный инструктаж проходят все работающие независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в полугодие. 
3.2. Повторный инструктаж проводят индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме.

3.3. О проведении повторного  инструктажа делают запись в  журнале регистрации инструктажа  на рабочем месте с пометкой  «повторный».

4. Внеплановый инструктаж

4.1.Внеплановый инструктаж проводят:  
- при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;

- при замене или модернизации оборудования, приспособлений инструмента, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;

- при нарушении работающими  или учащимися требований безопасности  труда, которые могут привести  или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;  
- по требованию органов надзора;  
- при перерывах в работе - для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ - 60 дней. 
4.2. Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

4.3. О проведении внепланового  инструктажа делают запись в  журнале регистрации инструктажа  на рабочем месте с пометкой  «внеплановый», указывая причину  его проведения. Желательно завести  отдельный журнал, чтобы не запутаться.

5. Целевой инструктаж.

5.1. Целевой инструктаж проводят: 
- при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне учреждения и т.п.);  
- ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск;  
- проведении экскурсии на предприятии, организации массовых мероприятий с учащимися (экскурсии, походы, спортивные соревнования и др.).

Целевой инструктаж с работниками  фиксируется в наряде-допуске  или другой документации, разрешающей  выполнение работ.

6. Инструктажи на рабочем  месте завершаются проверкой  знаний устным опросом, а также  проверкой приобретенных навыков  безопасных способов работы.

7. Лица, показавшие неудовлетворительные  знания, к самостоятельной работе  или практическим занятиям не  допускаются и обязаны вновь  пройти инструктаж.

Программа вводного инструктажа  по охране труда

1. Общие сведения об  образовательном учреждении, характер  и особенности работы, организация  работы по охране труда в  учреждении. 
2. Основные положения законодательства об охране труда, трудовой договор (контракт), рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и подростков, льготы и компенсации. 
3. Правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, ответственность за нарушение Правил.  
4. Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для образовательного учреждения, методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний. 
5. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.  
б. Пожарная безопасность, причины пожаров, способы и средства предотвращения пожаров, первичные средства пожаротушения, действия персонала при их возникновении. 
7. Основы электробезопасности, способы и средства предупреждения электротравматизма. 
8. Аварии, катастрофы и стихийные бедствия, возможные в районе расположения образовательного учреждения. Сигналы оповещения гражданской обороны и порядок действий по ним. Средства индивидуальной и коллективной защиты, порядок их использования.  
9. Действия работников при несчастном случае, первая помощь пострадавшим. 
Примечание: При проведении вводного инструктажа необходимо максимально использовать современные технические средства обучения, наглядные пособия (плакаты, схемы, макеты, модели, кинофильмы, диафильмы и пр.), поясняющие безопасные методы и приемы труда, а также способствующие их лучи/ему усвоению. 
Программа вводного инструктажа по охране mpyда разрабатывается с учетом требований стандартов ССБТ, правил, норм и инструкций по охране труда, а также всех особенностей учреждения, утверждается руководителем учреждения по согласованию с профсоюзным комитетом.

Программа первичного инструктажа  по охране труда на рабочем месте

1. Общие сведения об  оборудовании на данном рабочем  месте, участке, основные опасные  и вредные производственные факторы,  возникающие на нем.  
2. Безопасная организация и содержание рабочего места. 
3. Опасные зоны механизма, прибора, другого оборудования. Средства безопасности оборудования (предохранительные устройства, ограждения, системы блокировки, сигнализации, знаки безопасности). Требования по предупреждению электротравматизма. 
4. Порядок подготовки рабочего места к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, заземления и других средств защиты). 
5. Безопасные приемы и методы работы, действия при возникновении опасной ситуации. 
б. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими. 
7. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров. Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения. 
Примечание: Программы первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте разрабатываются и утверждаются руководителями структурных подразделений образовательного учреждения для отдельных профессий или видов работ с учетом требований стандартов ССБТ, соответствующих правил, норм и инструкций по охране труда и согласовываются с профсоюзным комитетом учреждения.

 

ЖУРНАЛЫ по охране труда:

1. Журнал вводного инструктажа

2. Журнал инструктажа  на рабочем месте

3. Журнал регистрации  несчастных случаев на производстве

4. Журнал присвоения I группы по электробезопасности

5. Журнал регистрации  инструкций( учета и выдачи)

6. Журнал выдачи инструкций


Информация о работе Охрана труда