Особенности правового регулирования заработной платы в условиях севера

Реферат, 04 Марта 2011, автор: пользователь скрыл имя

Описание работы


Цель исследования – рассмотреть правовое регулирование заработной платы в районах Севера.
Объект исследования – заработная плата в районах Крайнего Севера.
Предмет исследования - правовое регулирование заработной платы в районах Крайнего Севера.
Структура: работа состоит из введения, 2 глав, заключения, списка литературы и приложений.

Содержание


ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
1. Законодательное регулирование вопросов оплаты труда, предоставлении гарантий и компенсаций лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях…………………………..5
1.1. Районные коэффициенты…………………………………………………….8
1.2. Концепция Федерального Закона «Об основах государственной политики Российской Федерации в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»………………………………………………………………………11
2. Дополнительные льготы для отдельных категорий работников……..……20
2.1. Предоставление ежегодных дополнительных отпусков, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях…………….………………………………………………………….24
2.2. Пенсионное обеспечение, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях…………………………27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ …...…………………………………………………………….30
Список использованной литературы…………………………………………...31

Работа содержит 1 файл

Готовый и проверенный реферат на распечатку.doc

— 181.00 Кб (Скачать)
 
 

 

       Приложение 3. 

      Шкала начисления процентных надбавок к заработной плате

      для молодежи в возрасте  до  30 лет: 

Районы Размеры надбавок Максимальный  размер надбавки
Чукотский и Корякский автономные округа, Северо-Эвенский район Магаданской области, Алеутский  район Камчатской области, острова  Северного Ледовитого океана и его  морей (за исключением островов Белого моря) 20 % заработка  по истечении первых 6 месяцев  работы, а по достижении 60 % надбавки-последние  20 %-за один год работы. 100 % заработка
 
Остальные районы Крайнего Севера
20 % заработка  по истечении первых 6 месяцев работы, а по достижении 60 % надбавки-последние 20 %-за один год работы. 80 % заработка
Местности, приравненные к районам Крайнего Севера 10 % заработка  за каждые 6 месяцев работы 50 % заработка

Информация о работе Особенности правового регулирования заработной платы в условиях севера