Автор: Пользователь скрыл имя, 25 Ноября 2012 в 12:50, контрольная работа
Всякий труд осуществляется не только, но и во взаимодействии с окружающим миром. Труд, собственно говоря, и представляет собой процесс осознанного и целесообразного воздействия человека на окружающую действительность. Следовательно, трудясь, работник осуществляет свою деятельность в определенных условиях. Известная часть этих условий носит формальных характер, что позволяет говорить об организации труда работника. Такая формализация осуществляется, прежде всего, трудовым договором, содержание которого и представляет собой совокупность условий применения труда конкретного работника. Понятно, что, заключая трудовой договор и формулируя в нем условия применения труда работника, стороны исходят из тех конкретных обстоятельств, которые находятся вне сферы их волевого воздействия, но которые, тем не менее, прямо или косвенно определяют содержание возникающего между ними трудового отношения.
Введение
1. Понятие перевода на другую работу.
2. Отличие перемещения от переводов работников.
3. Виды переводов на другую работу. Условия перевода на другую
работу.
Заключение
Список литературы