Автор: Пользователь скрыл имя, 02 Декабря 2011 в 20:39, реферат
В соответствии с Конституцией Российской Федерации - России каждый имеет право на труд, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род занятий, а также право на защиту от безработицы. Принудительный труд запрещен. Каждый работник имеет право: на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены; на возмещение ущерба, причиненного повреждением здоровья в связи с работой; на равное вознаграждение за равный труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера;
1. ВВЕДЕНИЕ
2. ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ
2.1. Законодательство о труде
2.2. Стороны трудового договора (контракта)
2.3. Срок трудового договора (контракта)
2.4. Заключение трудового договора (контракта)
2.5.Ограничение совместной службы родственников
2.6. Испытание при приеме на работу
2.7. Перевод на другую работу. Изменение существенных условий труда.
2.8. Основания прекращения трудового договора (контракта)
3. ЗАКЛЮЧЕНИЕ