Робочий час і час відпочинку. Охорона праці. Заробітна плата

У контексті економічно-правових і  організаційних заходів окреме місце  займають форми та системи виплати  заробітної плати. У ст. 23 Закону України  «Про оплату праці» від 24 березня 1995 р. визначено три форми виплати заробітної плати. За першою формою заробітна плата виплачується працівникам у грошових знаках, що мають законний обіг на території України. Другою формою є можливість її виплати банківськими чеками. Третя форма, як виняток, припускає можливість виплати заробітної плати натурою, але вона має реалізуватися через колективні договори й лише частково, а не в повному розмірі.

Системи оплати праці поділяються  на види залежно від того, що береться за основу виміру праці. Так, якщо оплата праці нараховується за встановлений відпрацьований час, то це погодинна система оплати праці. Нарахування ж заробітної плати за кількість виробленої продукції належної якості називають відрядною системою заробітної плати. Обидві системи мають певні різновиди. Наприклад, відрядна система поділяється на пряму відрядну, відрядно-прогресивну, відрядно-преміальну та акордну. Погодинна ж система оплати праці поділяється на погодинну, поденну і помісячну.

Правове регулювання оплати праці поряд із зазначеним охоплює гарантійні та компенсаційні виплати. Гарантійними називають виплати, коли працівник не виконує трудових обов'язків з поважних причин, передбачених законодавством. До таких виплат належать:

а)оплата простою не з вини працівника в розмірі середнього 
заробітку;

б)оплата праці жінки в розмірі середнього заробітку в разі 
переведення її на іншу роботу у зв'язку з вагітністю відповідно 
до медичного висновку;

в)виплата  вихідної допомоги в разі звільнення на підставах, 
передбачених п. 6 ст. 36, п. 1,2,6 ст. 40 КЗпП України, у розмірі 
не менше середнього місячного заробітку та в інших визначених 
законом випадках.

Компенсаційні виплати — відшкодування витрат працівника, пов'язаних з виконанням трудових обов'язків: на відрядження, переїзд на роботу до іншої місцевості, за використання власного інструменту, транспортних засобів тощо.

Список літератури

1. Закон України «Про відпустки»; Хрестоматія з правознавства. — С. 625—636.

2. Законодавство України про працю: Збірник нормативних актів. У 3 кн. - К., 1998. - Кн. 3-я. - С 323.

3.Тодика Ю.М. Конституція  країни: проблеми теорії і практики. Монографія, — Харків: Факт, 2000 — 608 с

4. Тодика Ю.М. Тлумачення Конституції і законів України: теорія та практика. Монографія. — Харків: Факт, 2001 — 328 с

5. Фрицький О.Ф. Конституційне право України: Підручник. — К.. Юрінком Інтер, 2002. - 536 с