Трудовые пенсии: виды и основания к назначению

Автор: Пользователь скрыл имя, 22 Декабря 2011 в 15:24, контрольная работа

Описание работы

Пенсионное обеспечение, является одним из видов социального
страхования. Задачами социального страхования является гарантия
материального и социального благополучия каждого человека независимо от его
индивидуальных возможностей участвовать в общественном производстве.
Пенсионное обеспечение населения является частью системы социального
страхования, задачами которой будет

Содержание

Введение. 3
1. Пенсия, выплачиваемая по старости. 4
2. Пенсия по инвалидности. 7
3. Пенсия по случаю потери кормильца. 10
4. Пенсия за выслугу лет. 11
Заключение. 13

Работа содержит 1 файл

Сбор и подготовка документов для назначения пенсии по старости.docx

— 36.02 Кб (Скачать)

пенсии может быть выделена из  общей суммы,  и ее  будут выплачивать ему

отдельно.

    В том  случае если человек имеющий  право на пенсию по  потере  кормильца

является пенсионером  и, причем работающим пенсионером то  и  в  этом  случае

ему пенсию будут  выплачивать в полном размере. 
 

4. Пенсия за выслугу  лет. 
 

    Существует   определенный   перечень   профессий   и   видов   трудовой

деятельности, при  которых существует возможность  выхода  на  пенсию  не  по

достижению  определенного  возраста,  а  достаточно  наличия  установленного

трудового стажа, не зависимо  от  возраста  пенсионера.  К  данному  перечню

работников имеющих  право на пенсию по выслуге лет  будут отнесены:

1. Работающие целый день на подземных и открытых горных  работах по  добыче

   угля, сланца, руды и других полезных ископаемых, на строительстве шахт  и

   рудников. Стаж  на указанных работах не менее  25 лет, а  для  горнорабочих

   очистного  забоя, проходчиков, забойщиков  на отбойных молотках, машинистам

   горных выемочных  машин – не менее 20 лет.

2. Работники морского  флота рыбной промышленности  по добыче, обработке  рыбы

   и морепродуктов,  приему готовой продукции на  промысле, а также  отдельных

   видах судов морского,  речного флота и флота рыбной  промышленности.

   Мужчинам  – не менее 25 лет, женщинам  – не менее 20 лет.

3.   Спасателям   в    профессиональных    аварийно-спасательных    службах,

   профессиональных   аварийно-спасательных   формированиях    может    быть

   установлено  независимо от возраста при  выслуге не менее 15 лет.

4. Работа в летном  и летно-испытательном составе.  Мужчинам  –  не  менее  25

   лет, женщинам  –  не  менее  20  лет.  При   оставлении  летной  работы  по

   состоянию  здоровья: мужчинам – не менее  20 лет, женщинам –  не  менее  15

   лет.

5. Работа, связанная   с управлением воздушным движением,  по  достижению  55

   лет и при  общем трудовом стаже не менее  25 лет, из них не менее 12 лет   и

   6 месяцев  по непосредственному управлению  полетами воздушных  судов.  Для

   женщин –  по достижении 50 лет, трудовом  стаже не менее 20 лет и работы  по

   управлению  не менее 10 лет.

6. Работа, связанная  с инженерно-техническим обслуживанием  воздушных  судов.

   Мужчинам  – по достижении 55 лет и   при  общем  трудовом  стаже   работы  в

   гражданской  авиации  не  менее  25  лет,  из  них  не  менее  29  лет   по

   непосредственному   обслуживанию   воздушных   судов.   Женщинам   –   по

   достижении50 лет и при общем трудовом  стаже работы в гражданской   авиации

   не менее  20 лет, из них не менее 15 лет  по непосредственному обслуживанию

   воздушных  судов.

7.  Занятие   педагогической  деятельностью   в  школах   и   других   детских

   учреждениях при выслуге не менее 24 лет.

8. Деятельность, связанная  с лечебной и  иной  работой   по  охране  здоровья

   населения  в сельской местности и поселках  городского типа не менее 25 лет

   и не менее  30 лет в городах.

9. Творческая работа  в театрах и других театрально-зрелищных  организациях  и

   коллективах устанавливают при выслуге 15, 20, 25 и 30 лет в зависимости

   от ее характера.

    Конкретизацию  этого перечня  производит  правительство,  путем  выпуска

списков работ, профессий  и  должностей  которым  пенсию  будут  назначать  с

учетом выслуги  лет.  В  соответствии  с  Законом  о  пенсиях,  правительство

должно в некоторых  случаях разрабатывать и правила  исчисления  и  назначения

пенсии отдельным  категориям работающих.

    Для всех  этих категорий,  размер  пенсии  устанавливают  от  55  до  75

процентов их заработка. Пенсию  в  размере  55  процентов  устанавливают,  в

случае если трудовой стаж равен требуемому стажу для выхода  на  пенсию,  но

не превышает его. В случае если стаж будет больше требуемого, за каждый  год

добавляют определенное количество процентов, но общая сумма  не  может  быть

выше 75 процентов. Существуют определенные виды  деятельности,  при  которых

идут различные  виды льгот.  К  таким  профессиям  будет  отнесена  работа  в

шахтах или открытых горных работах. В частности,  данной  категории выплату

пенсии  производят  даже  работающим,   по   прежнему   виду   деятельности,

пенсионерам, всем остальным  пенсию выплачивают только  в  случае  оставления

занятия, за которое  эта пенсия была установлена.

    Минимальный   размер  пенсии  по  выслуге   лет  установлен   на   уровне

минимального размера  пенсии по старости. Пенсия по  выслуге  лет  повышается

на один процент, за каждый целый  год  специального  трудового  стажа  сверх

требуемого для  назначения пенсии, но не более чем  на 20 процентов.

    Максимальный  размер пенсии, определяется на  уровне общего максимального

размера пенсии по старости, #M12293  0  9039265  1265885411  24262  28562479

1755728926 282211864 28562479 1755728926 282211864 #Sа для летного состава

гражданской авиации  -  на  уровне  размера  трех  с  половиной  минимальных

размеров пенсии.

    Размер  пенсии  повышается  на  один  процент  за  каждый  полный   год

специального трудового  стажа  (выслуги),  сверх  требуемого  для назначения

пенсии, но не более  чем на 20 процентов. 
 

Заключение. 
 

    Как можно  видеть существуют четыре основных  вида  назначения  трудовой

пенсии, в зависимости  от условий труда и других  важных  моментов,  влияющих

на размер пенсионного  обеспечения или времени выхода  на  пенсию.  Все  это,

хотя  и  не   в   полной   мере   позволяет   Пенсионному   Законодательству

соответствовать тем  изменениям, которые происходят в  экономике России.

Список литературы: 

1. Закон РФ «О  государственном пенсионном обеспечении»  от  20  ноября  1990

   года N 340-1 .

2. Петров К. «Твоя  будущая пенсия» Приложение к  журналу «Пенсия» – М. 1997.

3. «Страхование от А до Я» Под редакцией Корчевской Л. И., Турбиной К. Е.  –

      |       

Информация о работе Трудовые пенсии: виды и основания к назначению