Автор: Пользователь скрыл имя, 01 Мая 2012 в 16:18, курс лекций
В условиях рыночной экономики произошли заметные изменения в оплате, которая ставится в зависимость не только от результатов труда работников, но и от эффективности деятельности производственных подразделений.
Оплата труда - это заработок, рассчитанный, как правило в денежном выражении, который по трудовым договорам собственник или уполномоченный им орган выплачивает за выполненную работу или предоставленные услуги. Заработная плата-это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Введение.............................................................................................................3
1. Теоретическая часть
Учёт труда и его оплаты
1.1 Виды и формы оплаты труд…………………………………………...4
1.2 Системы оплаты труда………………………………………………...7
1.3 Табель учёта рабочего времени...........................................................10
1.4 Начисление заработной платы работникам…………………………11
1.5 Синтетический и аналитический учёт расчётов с персоналом…….15
Заключение……………………………………………………………………….36