Анализ использования рабочего времени

14583 : 12458,2 = 1,17 тыс. руб.;

6) заработную  плату рабочих в окончательном  браке и на его исправление:

6,9 + 2,2 = 9,1 млн. руб.;

7) рабочее  время. затраченное на производство брака и его исправление:

9,1 : 1,17 = 7,8 тыс. часов.

    Таким образом, непроизводительные  затраты рабочего времени на  исправление брака продукции  составили 7,8 тыс. часов. При  анализе первичной документации  были выявлены отклонения от  технологического процесса производства, которые повлекли за собой  оплату труда за работы, связанные с этими отклонениями, составившие 7,7 тыс. часов.  И в результате непроизводительные затраты рабочего времени в отчетном году составили  в целом по анализируемому предприятию  15,5 тыс. человеко- часов. Такие большие непроизводительные затраты рабочего времени могут быть вызваны в основном повышенными требованиями к качеству выпускаемой продукции вследствие конкурентной борьбы на рынках сбыта.

    В завершении анализа использования  рабочего времени весьма важным  является установить, какие из  причин, вызвавшие потери рабочего  времени, являются зависимыми  от трудового коллектива (прогулы,  простои оборудования по вине  рабочих и т.п.) и какие не  обусловлены его деятельностью  (отпуска по беременности и  родам, отпуска на время учебы,  болезни и т.д.). Уменьшение потерь  рабочего времени  по причинам, зависящим от трудового коллектива  до полного их устранения, являются  резервом, не требующим капитальных  вложений, но позволяющими быстро  получить отдачу. Из всех потерь  рабочего времени особое внимание  должно уделяться потерям рабочего  времени по массовым невыходам  на работу (забастовкам). А поэтому  потери рабочего времени по  этой причине следует рассматривать  во взаимосвязи с социальными  вопросами (уровень оплаты труда,  цен и т.д.).

     
 
 
 
 
 

3. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ  ТРУДА. 

   Достижение какого-либо результата  в процессе производства может  быть получено с различной  степенью эффективности труда.  Мера эффективности труда людей получила название производительности труда, под которой понимается результативность труда или способность человека производить за единицу рабочего времени определенный объем продукции. 

  Показатель  производительности труда является важным качественным показателем работы предприятия, его рост является одним  из главных условий повышения  эффективности производства, увеличения объема выпуска продукции и снижения ее  себестоимости. Основным показателем  производительности труда является среднегодовая (квартальная, месячная) выработка продукции на одного работника. Используются также и такие показатели как: среднегодовая (квартальная, месячная) выработка продукции на одного рабочего, среднедневная выработка на одного работника, среднечасовая выработка  на одного работника.

 С  производительностью труда тесно  связан показатель трудоемкости продукции, который характеризует затраты рабочего времени на пороизводство определенной потребительной стоимости или на выполнение определенной технологической операции. Мнрой измерения трудоемкости продукции является рабочее время или нормативная заработная плата.

  Для расчета производительности труда  рабочих и работников используются данные форм №П-1 и №П-4, а также  данные из регистров бухгалтерского учета. 

  Таблица 7. Анализ показателей производительности труда.

                      (условные данные). 

Показатели	обозначе- ние	1997 год	1998 год	Отклонение		Темп роста %
				сумма	%
1. Объем  продукции (тыс. р.)	Q	11790	12658	+ 868	+ 7,4	107,4
2. Среднесписочное  число работающих	R	182	175	- 7	- 3,8	96,2
3. Среднесписочное  число рабочих	r	145	141	- 4	- 2,7	97,24
4. Среднегодовая  выработка на 1 работника (в руб.)	WR	64780	72331	+ 7551	+ 11,66	111,66
5. Среднегодовая  выработка 1 рабочего (в руб.)	Wr	81310,34	89773,05	+ 8462,71	+ 10,40	110,40
6. Общее  число отработанных всеми работниками  чел.-дней (в чел.-днях)	TД	44044	42000	- 2044	- 4,64	95,36
7. Количество  дней. отработанных одним работником (в днях)	Д	242	240	- 2	- 0,83	99,17
8. Общее  число отработанных всеми работниками  чел.-часов (в часах)	Тчас	347948	327600	- 20348	- 5,85	94,15
9. Среднедневная  выработка одного работника (в  руб.)	WД	267,69	301,38	33,69	+ 12,58	112,58
10. Среднечасовая  выработка одного работника (в  руб.)	Wчас	33-88	38-64	+ 4-76	+ 14,05	114,05
11. Продолжительность рабочего дня (смены) (в час.)	t	7,9	7,8	- 0,1	- 1,26	98,73
12. Среднегодовая  выработ- ка 1 работающего в нормативной заработной плате.	WR(з\п)	984	1051	+ 67	+ 6,81	106,81

 

  Из  приведенных в таблице данных видно, что по всем показателям производительности труда наблюдается рост. Более быстрые темпы роста среднегодовой выработки одного работающего по сравнению с аналогичным показателем, но рассчитанным в нормативной заработной плате, а именно на 4,85% (111,66 - 106,81) свидетелбствуют о том, что на предприятии произошли структурные сдвиги в выпуске продукции в сторону увеличения доли материалоемких и дорогостоящих, но менее трудоемких изделий, что в конечном итоге привело к искусственному росту показателя производительности труда одного работающего на 11,66%.

  Среднегодовая выработка одного работающего зависит  от среднегодовой выработки одного рабочего, а также от соотношения  между численностью рабочих и  других работающих на предприятии.  Так, при сравнении темпов роста выработки одного рабочего и одного работающего можно установить, как повлияло изменение структуры персонала на производительность труда одного работающего. В нашем примере среднегодовая выработка одного работающего увеличилась по сравнению со среднегодовой выработкой одного рабочего на 1,26% (111,66-110,41), а это говорит о том, что удельный вес рабочих в общей численности работающих увеличился в отчетном году несмотря на снижение численности рабочих в абсолютном выражении.

  Между показателями среднегодовой и среднедневной  выработки продукции   одного работающего существует тесная взаимосвязь. По разнице в их темпах роста можно судить о продолжительности рабочего периода, т.е. если темпы годовой выработки обгоняют темпы роста дневной выработки, то это свидетельствует об увеличении продолжительности рабочего периода, и наоборот, если рост дневной выработки выше роста годовой выработки, то это говорит о наличии целодневных потерь рабочего времени. На анализируемом предприятии разница в темпах роста этих показателей составляет 0,92% в пользу дневной выработки продукции одного работающего. В свою очередь на уровень дневной выработки оказывает влияние уровень часовой выработки продукции одного работающего. Если дневная выработка растет медленнее часовой, то это свидетельствует о наличии внутрисменных потерь рабочего времени, а если наоборот, то, соответственно - об увеличении продолжительности рабочего дня (смены). В нашем примере разница в уровнях этих показателей составляет 1,47% в пользу роста часовой выработки, соответственно предприятие несет внутрисменные потери рабочего времени.

  Для наглядности ниже представлен график динамики производительности труда  работников и работающих.

  На  показатель производительности труда  и объем выпуска продукции  влияют различные трудовые факторы, степень воздействия которых  в процессе анализа необходимо установить. Так, на среднегодовую выработку  продукции одного работающего оказывают  влияние продолжительность рабочего периода, продолжительность рабочего дня и часовая выработка продукции  одного работающего. На изменение объема выпуска продукции влияют эти  же факторы и также изменение  численности работающих на предприятии.

  Эти зависимости можно представить  следующими формулами: 

       WR = Д х t х Wчас 

        Q = R х Д х t х Wчас 

  Влияние этих факторов можно рассчитать методом  цепных подстановок.

  Рассчитаем  влияние трудовых факторов на изменение  среднегодовой выработки продукции  одним работающим.

   

     WR  = Д   х t  х Wчас        Д х t  х Wчас         Д х t  х Wчас        Д х t  х Wчас 

     WR = 242х7,9х33,88     240х7,9х33,88    240х7,8х33,88    240х7,8х38,64

            

   64771,784    64236,480    63423,360    72334,08 

  Таким образом, среднегодовая выработка  одного работающего увеличилась  на 7562 руб. В частности, за счет сокращения продолжительности рабочего периода  на 2 дня среднегодовая выработка  одного работающего уменьшилась  на 535,304 руб. За счет сокращения продолжительности  рабочего дня на  среднегодовая  выработка одного работающего также  снизилась на 813,12 руб. И за счет влияния  третьего фактора, а именно за счет увеличения среднечасовой выработки  одного работающего на  4 рубля 76 копеек годовая выработка возросла на 8910,72 рубля.

  Далее необходимо рассчитать влияние факторов на объем выпуска продукции.  

        Q = R0 х Д0 х t0 х Wчас0        R1 х Д0 х t0 х Wчас0       R1 х Д1 х t0 х Wчас0                         

                                   R1  х Д1 х t1 х Wчас0        R1 х Д1 х t1 х Wчас1 
 

        Q = 182 х 242 х 7,9 х 33,88       175 х 242 х 7,9 х 33,88      175 х 240 х 7,9 х 33,88 

                        175 х 240 х 7,8 х 33,88      175 х 240 х 7,8 х 38,64 

       Q = 11788464,688   11335062,2    11241,384    11099,088     12658464 

  Таким образом, объем выпускаемой продукции  в отчетном году увеличился на 869 тыс. руб. (12658464 - 11788464,688). На изменение объема продукции повлияли такие факторы, как изменение численности работников, продолжительности рабочего периода, изменение продолжительности рабочего дня, а также часовой выработки  продукции работников. В результате сокращения численности работников в отчетном году на 7 человек объем  продукции сократился на 453402,488 рублей (11335062,2-11788464,688) , под влиянием сокращения продолжительности рабочего периода  на 2 дня объем выпуска снизился на 11323820,816 рублей (11241,384-11335062,2). Сокращение продолжительности рабочего дня  на 0,1 часа повлекло за собой снижение объема выпускаемой продукции на 142,269 рублей (11099,088-11241,384) и за счет повышения  часовой производительности труда  одного работника в отчетном году на 4 рубля 76 копеек объем продукции  увеличился на 12647364,912 рублей.

         
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 

        Подводя итоги, следует  отметить следующие основные моменты. В ходе анализа трудовых ресурсов предприятия необходимо выяснить, как  обеспечено предприятие рабочими кадрами, какова структура трудовых ресурсов, а также подвергнуть тщательному  анализу их качественный состав, который  характеризуется профессиональным и квалификационным уровнями. Также  представляется необходимым проанализировать движение рабочей силы на предприятии, установить и тщательно изучить  причины повышения коэффициента текучести кадров.

        Далее следует перейти  к анализу использования рабочего времени, установить факторы, влияющие на изменение фактически отработанного времени всеми работниками и рабочими,  определить размеры и выявить причины потерь рабочего времени.

        Следующим этапом анализа  трудовых ресурсов является анализ показателей  производительности труда. Следует  обратить особое внимание на изменение  темпов роста показателя производительности, рассчитанного как в рублях, так  и в нормативной заработной плате, с целью определения изменений  трудоемкости выпускаемой продукции. Далее необходимо определить и рассчитать влияние факторов на среднегодовую  выработку и объем выпуска  продукции.

        На основе  данных, полученных в ходе анализа трудовых ресурсов, следует определить степени  обеспеченности предприятия  рабочими кадрами и  их использования, выявить  резервы повышения эффективности  работы предприятия в целом. 
 
 
 
 

Задание 1.2.

По данным таблицы 1.1. требуется:

1. Раскрыть содержание, практическое значение и привести рабочие формулы приема абсолютных разностей.
2. Определить приемом абсолютных разностей влияние на изменение объема продаж продукции количественных и качественных факторов использования: а) основных средств; б) материальных ресурсов; в) трудовых ресурсов.
3. Дать оценку влияния факторов на изменение объема продаж продукции выявить резервы его увеличения.

Таблица 1.1. 

Динамика  основных показателей деятельности промышленного предприятия. 

Показатель	Условные обозначения  показателя	Предыдущий  год	Отчетный год	Абсолютное  изменение (+,-)	Темп роста, %
А	Б	1	2	3	4
1. Объем  проданной продукции, работ, услуг  (объем продаж), тыс. руб.	N	22319	35946	+13627	161
2. Полная  себестоимость проданной продукции  (работ, услуг), тыс.руб.	S	18452	31442	+12990	170
3. прибыль  от продаж продукции (работ,  услуг), тыс.руб.	P	3867	4504	+637	116
4. Среднесписочная  численность работающих, чел.	R	217	209	-8	96
5. Среднегодовая  стоимость основных производственных  фондов, тыс. руб.	F	5814	6205	+319	106
В том  числе: 5.1 активная часть	УВ	2923	3040	+117	104
6. Материальные  затраты, включенные в себестоимость  продукции, тыс. руб.	М	7452	13896	+6444	186
7. Среднегодовые  остатки оборотных активов, тыс.руб.	Е	5325	7363	+2038	138
8. Фонд  заработной платы работающих, тыс.руб.	V	4580	6789	+2209	148
9. Среднегодовая  стоимость капитала (активов),тыс.руб.	К	14151	16305	+2154	115