Мотивация трудового поведения

Мотивационные аспекты управления трудом получили широкое применение в странах с развитой рыночной экономикой. В нашей стране понятие мотивации труда в экономическом смысле появилось сравнительно недавно в связи с демократизацией производства.
Принципы построения системы стимулирования и ее основная направленность должны поддерживать именно то поведение, именно то отношение к делу, те нормы поведения и рабочие результаты, в которых находит наиболее полное выражение содержание и основная направленность культивируемой и поддерживаемой руководством организационной культуры. Непоследовательность и расхождение слова и дела здесь недопустимы, поскольку даже однократное нарушение установленных принципов стимулирования сразу вызовет резкое падение доверия к политике, проводимой руководством.

Введение………………………………………………………………….3
1. Теории мотивации персонала…………………………………………..4
1.1. Содержательные теории………………………………………….5
1.2. Процессуальные теории………………………………………….8
2. Мотивация и стимулирование труда персонала……………………..10
Заключение………………………………………………………….….15
Список использованной литературы……………………………..…..16