В ходе развития производственного утомления  сначала нарушается устойчивость вегетативных функций, сила и скорость мышечных сокращений, выработка и торможение условных рефлексов. Вследствие этого замедляется темп работы, нарушается точность, координация, ритмичность движений, возрастает энергетические затраты. Развивается нарушение логически-мыслительных функций: при принятии решений преобладает готовые стереотипные формы, возрастает число ошибок - при этом на начальных стадиях доминируют количественные, далее - качественные.

  Способы борьбы с утомлением.

  Без утомления нет тренировки, не происходит адаптация организма к физической или умственной деятельности. Утомление стимулирует процесс, восстановления, расширяет резервные возможности организма. Следовательно, утомление выполняет не только охранительную роль, но и имеет важное значение в совершенствовании рабочих механизмов организма.

  Улучшение условий труда, в том числе за счет рациональной организации режима труда и отдыха является оптимальным средством профилактики утомления.

  Меры  борьбы с развивающимся утомлением:

• Своевременное назначение отдыха - активного или пассивного; при неглубоком, невыраженном утомлении даже кратковременный отдых, например, 3-5 минут в среднем, дает положительный эффект.
• Увеличение микропауз - промежутков между отдельными операциями.
• Регламентация физической и умственной нагрузки; при развитии утомления целесообразно снизить мощность выполняемой работы.
• Использование функциональной музыки.
• Применение факторов, повышающих поток афферентных импульсов в ЦНС - например, выполнение производственной гимнастики, раздражение кожных покровов при выполнении самомассажа и взаимомассажа головы, лица, щей, туловища.
• Аутогенная тренировка, дыхательная гимнастика.

  Факторы работоспособности.

  Факторы работоспособности можно разделить четыре основные группы:

  Санитарно-гигиенические  факторы - микроклимат (температура, влажность воздуха, скорость движения воздушного потока), освещенность рабочего места, уровень шума, интенсивность загрязнения воздуха пылевыми частицами (запыленность), химическими компонентами (загазованность), наличие в зоне выполнения работы ультразвука, УВЧ, радиационных источников и т. п. Гигиена труда подробно рассматривает эту группу факторов и разрабатывает нормативы предельно допустимых уровней соответствующих показателей, а также разрабатывает комплекс мероприятий, направленных на профилактику и борьбу с существующим неблагоприятным фактором внешней среды.

  Психофизиологические  факторы - это большая группа факторов, включающая характер режима труда и отдыха, тяжесть и напряженность труда, рабочие позы, величину нагрузки на скелетную мускулатуру, на ЦНС, на высшие отделы мозга, интенсивность загрузки мозга поступающей информацией, характер принятия решений, степень риска и т. д.

  Социально-экономические  факторы - это группа факторов, включающая социальную защищенность работающего, его заработную плату, покупательские способности, обеспеченность домами отдыха, детскими садами, школами, длительность отпуска и т. д.

  Эстетические  факторы - интерьер рабочего помещения, форма, цвет изделия, с которым приходится работать, форма, цвет, фасон рабочей одежды и т. п.

  В процессе производственной деятельности в системе «человек—машина—окружающая среда» самым уязвимым элементом  является именно человек. Искусственная  среда, химический состав воздуха, ускорения, шум и вибрации — негативно влияет на самочувствие человека, вызывая у него как скрытое утомление, так и переутомление. Травматизм на предприятиях – одна из наиболее значительных проблем современного производства.  Травмы возникают в результате многократно повторяющихся движений, перенапряжения, вызывая профессиональные затылочно-шейные и скелетно-мышечные расстройства. Травматизм нередко принимает характер эпидемии, подвергая риску до 15—20 % рабочих. Национальный институт профессиональной безопасности и здоровья США включает производственные травмы в число 10 основных опасностей, которые подстерегают людей на работе. Неудобные рабочие места и неисправное оборудование —  основные причины производственных травм и профессиональных заболеваний. На физическое и психические состояние людей на производстве влияют и стрессовые ситуации, которые возникают при сочетании ряда составляющих.

       Факторы, влияющие на создание  стрессовой ситуации:

• среда (социальное и физическое окружение на работе и в свободное время);
• стоящая задача (нагрузка, темп работы);
• организационные факторы (стиль руководства);
• индивидуальные факторы (личностные качества).

  Другие  наиболее важные факторы, снижающие  работоспособность:

• неправильное общее и местное освещение,
• микроклимат в помещении,
• воздействие громких звуков,
• монотонный труд,
• порядок рабочих мест,
• состояние техники безопасности,
• плохие условия труда на производстве

       Микроклимат - комплекс физических  факторов внутренней среды помещений, оказывающий влияние на тепловой обмен организма и здоровье человека. К микроклиматическим показателям относятся температура, влажность и скорость движения воздуха, температура поверхностей ограждающих конструкций, предметов, оборудования, а также некоторые их производные (градиент температуры воздуха по вертикали и горизонтали помещения, интенсивность теплового излучения от внутренних поверхностей).

       Под микроклиматом производственных  помещений понимается климат  окружающей человека внутренней  среды этих помещений, который  определяется действующими на организм человека сочетаниями температуры, влажности и скорости движения воздуха, а также температуры окружающих его поверхностей.

       Нормы производственного микроклимата  установлены системой стандартов безопасности труда ГОСТ 12.1.005-88 "Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны" и СанПиН 2.24.548-96 "Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений".

  Шум – это самое распространенное явление в промышленном производстве. Снижение уровня шумов может потребовать существенных затрат. Повышенные уровни шумов особенно характерны для отраслей промышленности, где осуществляется обработка металла, но шум является обычным явлением для пищевой, текстильной, деревообрабатывающей и многих других видов промышленности.

       Общепринято, что ежедневное среднее  значение шумов менее 80 дБ не  представляет угрозы для здоровья  людей. Уровни шумов более 90 дБ являются вредными. Люди, подверженные воздействию шумов в пределах от 85 до 90 дБ, должны находится под наблюдением специалистов, так как при долгосрочной работе в таких условиях у наиболее чувствительных к шумам людей развивается ухудшение слуха.

       В определенных обстоятельствах  высокие уровни шумов могут  пагубно сказываться на выполняемую  человеком работу. В общем, человек  способен нормально выполнять  какие-либо простые, рутинные  задания даже при таких высоких  уровнях шума, как 130 – 140 дБ. При  более высоких уровнях шумов,  однако, могут происходить нарушения  в работе двигательного аппарата  и зрения. Проблемы в выполнении  сложных задач, особенно если  необходимы согласованные действия, могут возникать при уровнях  шумов в 95 дБ и выше. А четкое выполнение задач, требующих высокой точности и внимательности, может быть проблематичным даже при уровнях шумов 80 – 85 дБ. Прерывистые импульсные шумы являются в большей степени дезорганизующими, чем постоянные шумы.

       Монотонность труда — однообразие  трудовых операций или производственной обстановки, т. е. внешние, объективные факторы трудовой деятельности. Влияние монотонного труда на организм работника весьма сложно и многообразно. Психофизиологические реакции человека на монотонную работу практически одинаковы при обоих видах монотонной деятельности. М. обстановки и М. действия вызывают однонаправленное снижение уровня показателей сердечно-сосудистой системы и высшей нерв-ной деятельности, обусловленное уменьшением активирующего влияния ретикулярной формации на кору больших полушарий головного мозга. Установлено, что монотонный труд вызывает прежде всего изменения в функциональном состоянии ЦНС, что проявляется в удлинении латентного периода простой и сложной зрительно-моторной реакции, увеличении про-цента расторможенных дифференцировок, замедлении способности к переключению внимания, снижению подвижности основных нервных процессов. При выполнении монотонной работы у работающих возникает своеобразный нейрофизиологический конфликт. С одной стороны, скучная однообразная работа, которая приводит к прогрессивному снижению активности различных структур ЦНС. С др. стороны — работу необходимо выполнять без ущерба для количества и качества продукции. Все это усиливает нервное напряжение, обусловленное необходимостью волевого поддержания бодрствования и работоспособности на определенном уровне.

       Монотонная работа приводит к  изменению и со стороны различных  вегетативных функций. Во время такой работы снижается частота сердечных сокращений на 25—30%, АД (в основном систолическое) — на 5—10%; увеличивается коэффициент вариации сердечного ритма, т. е. монотонная работа приводит к существенному снижению тонической активности симпатической нервной системы и повышению активности парасимпатической нервной системы. Монотонная работа, осложненная нервным напряжением, возникающим при высокой степени ответственности с элементами риска для собственной жизни (машинисты метрополитена, диспетчеры и операторы газокомпрессорных и химических пультов управления и др.), или работа на конвейере в быстром темпе (2—6 с) приводит к изменениям физиологических функций, глубина и выраженность которых тем больше, чем больше нервное напряжение и степень ответственности за выполняемую работу. При выполнении монотонной работы, не осложненной нервным напряжением, основные изменения отмечаются в функциональном состоянии ЦНС, в то время как при такой же работе, осложненной нервным напряжением, функции ЦНС остаются относительно устойчивыми на протяжении смены, а основные изменения отмечаются в состоянии сердечнососудистой системы.

       Основными отрицательными последствиями  монотонного труда являются:

• снижение работоспособности и производительности труда;
• ухудшение функционального состояния организма работающих;
• повышенная заболеваемость;
• снижение творческой инициативы;
• производственный травматизм.

       Чистота и порядок рабочих  участков. Загрязненность участков  и воздуха ухудшает освещенность участков и в конечном итоге отрицательно сказывается на производительности труда. Если участки убираются нерегулярно, скапливающаяся пыль, оседая на стенах, оборудовании, приспособлениях и др., служит, источником загрязнения воздуха. Кроме того, осевшая пыль придает окружающим предметам темную окраску, что снижает освещенность рабочих мест за счет поглощения световой энергии.

  Поэтому все производственные участки должны тщательно убираться по окончании  работы. В отдельных случаях должно быть организовано в течение всего рабочего времени периодическое удаление излишков формовочной смеси и других материалов, загрязняющих участок.      Состояние техники безопасности имеет прямое отношение к производительности труда, так как снижение трудоспособности вследствие несчастных случаев или травматизма влечет за собой падение производительности труда.

       Все несчастные случаи на производстве  возникают в результате нарушения установленных на данном предприятии правил техники безопасности

       Плохие условия труда негативно  отражаются на производительности  труда, качестве и себестоимости  продукции, уменьшают валовой  национальный доход страны. Поэтому всестороннее беспокойство об охране труда, проведение активной социальной политики становится ключевым заданием для руководства предприятий, государственных и профсоюзных органов.

        Главной задачей руководителя  предприятия является создание  такой организации производства, при которой будет достигаться  наибольшая прибыль.

       Следовательно, обеспечение здоровых, безопасных и высокопродуктивных условий труда становится важным фактором существования предприятия в условиях рыночной конкуренции.

  Организация распорядка рабочего дня.