Проект организации технических мероприятий

Оценка условий труда  на рабочем месте основывается на сопоставлении данных замеров и  санитарных норм. В производственных условиях стремятся свести к минимуму возможность работы в неблагоприятных условиях, т.к. это отрицательно отражается на трудоспособности и, в конечном итоге, на здоровье работающих.

Замеры таблицы 3.1 приводились в цехах предприятия. Замерялись такие параметры как температура, влажность, освещенность, скорость движения воздуха.

Температура. По санитарным нормам допустимая температура в помещении должна составлять 15-20 ⁰С, а оптимальная – 17-19⁰ С.

Влажность воздуха. Замеры показали, что влажность относительная в мастерских составляет 70%, оптимальная по нормам 40-60%, а допустимая – 70%. Поддерживать нормальную влажность можно, создавая в помещении необходимую

температуру и рационально  вентилируя.

Замеры показали, что  в цехе хлебопечения больше всего нарушений показателей санитарных норм и неудовлетворительное состояние условий труда.

Таблица 3.1 – Результаты замеров в цехе хлебопечения ОАО «КХП им. Григоровича»

Параметры	Цех хлебопечения
	Фактич.	Норм.
Температура, С0	26	17..19
Влажность, %	70	75
Скорость движения воздуха, м/с	0,4	0,3
Естественное освещение, КЕО	0,6	1,1
Искусственное освещение, Л.К.	65	70

 

В связи с этим можно  сделать следующие выводы:

Скорость движения воздуха, искусственное и естественное освещение, влажность, температура не соответствуют нормам.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4 МЕРОПРИЯТИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ ТРУДА НА РАБОЧИХ

            МЕСТАХ

4.1 Организационные мероприятия

Все мероприятия по улучшению  условий труда можно разделить  на две большие группы: организационные  и технические мероприятия.

Анализ травматизма  и заболеваемости показал, что большинство  случаев произошли по организационным  причинам. Исходя из, этого мы предлагаем следующие организационные мероприятия:

1. обучение административно-технического персонала вопросам охраны труда;

2. улучшение планирования мероприятий по охране труда;
3. улучшение планирования работы кабинета по охране труда;

4. использование сетевого метода для выявления причин несчастных случаев;

5. оборудование кабинета по охране труда стендами, макетами, наглядными пособиями;
6. укомплектование настольной книги материалами техники безопасности по видам работ;

7. улучшение обучения рабочих безопасным приемам труда;
8. обеспечение своевременности проведения инструктажей;
9. контролирование санитарного состояния рабочих мест.

Также анализ показал, что  при наличии единого методического и учебного центра, оборудованного соответствующими наглядными пособиями и техническими средствами, где могли бы проводиться мероприятия по инструктажу и курсовому обучению работников предприятия, безопасным приемам труда, можно снизить уровень производственного травматизма и заболеваемостей. Таким центром необходимо сделать кабинет по охране труда.

 

4.1.1 Законодательные акты в области охраны труда

Рисунок 4.1 – Схема системы законодательных актов РФ о труде и охране труда

4.1.2 Основные направления государственной политики в области охраны труда

Основными направлениями  государственной политики в области  охраны труда являются:

• обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;
• принятие и реализация федеральных законов и нормативных правовых актов РФ и ее субъектов в области охраны труда, а также федеральных, ведомственных и территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда;
• государственное управление охраной труда;
• государственный надзор и контроль за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда;
• государственная экспертиза условий труда;
• установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда;
• содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда;
• профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников;
• расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на основе обязательного социального страхования работников от них;
• обеспечение функционирования единой информационной системы охраны труда;
• международное сотрудничество в области охраны труда;
• проведение эффективной налоговой политики, стимулирующей создание безопасных условий труда, разработку и внедрение безопасной техники и технологий, средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
• установление порядка обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями и устройствами, лечебно-профилактическими средствами за счет средств работодателей.

4.1.3 Государственное управление охраной труда

Государственное управление охраной труда осуществляется соответствующими органами государственного управления в пределах их полномочий.

Важнейшими задачами и функциональными обязанностями федерального уровня управления являются: создание правовой базы деятельности всех органов власти и субъектов права в сфере охраны труда и долгосрочное (экономическое) и оперативное (административное) управление этой деятельностью.

Основными важнейшими задачами и функциональными обязанностями регионального уровня управления являются: адаптация правовой базы управления охраной труда применительно к специфике региона; координация деятельности всех территориальных подразделений и региональных административных структур в сфере управления охраной труда и безопасностью производственной деятельности; организация научно-внедренческой и образовательно-информационной инфраструктуры корпоративного управления охраной труда; оперативное (административное) управление всей этой деятельностью [4].

4.1.4 Государственная экспертиза условий труда

Государственная экспертиза условий труда осуществляется федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и органами исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда.

Государственная экспертиза условий  труда проводится в целях оценки:

• качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;
• правильности предоставления работникам компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
• фактических условий труда работников, в том числе в период, непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве.

Государственная экспертиза условий труда осуществляется на основании определений судебных органов, обращений органов исполнительной власти, работодателей, работников, профессиональных союзов и органов Фонда социального страхования РФ.

4.1.5 Право и гарантия работника на безопасные и безвредные условия труда

Каждый работник имеет  право на:

• рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
• обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и опасных производственных факторов;
• отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами;
• обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя;
• профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места из-за нарушения требований охраны труда;
• запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, а также органами профсоюзного контроля;
• обращение в органы государственной власти РФ, органы государственной власти субъектов РФ и органы местного самоуправления к работодателю, а также в профессиональные союзы по вопросам охраны труда;
• личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;
• внеочередной медицинский осмотр в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения указанного медицинского осмотра;
• компенсации, установленные в соответствии с коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

4.1.6 Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты,  
специальным питанием, санитарно-бытовым и лечебно-профилактическим обслуживанием

На работах с вредными и опасными условиями труда, а  также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются сертифицированные специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной зашиты, а также смывающие и обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

На работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты, а с особо вредными условиями труда – обеспечивается лечебно-профилактическое питание.

Для обеспечения  санитарно-бытового и лечебно-профилактического  обслуживания работников работодателем по установленным нормам оборудуются:

• санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки;
• создают<span class=