Шпаргалка по "Охране труда"

  Действие  полож. распростр. на нанимателей, работников, лиц, работающих на основе членства в кооп, товариществах и др. орг.-правовых форм хоз. и членов их семей, студентов и учащихся всех видов уч. завед., военнослуж., лиц внутренних дел, МЧС, лиц содержащихся в леч.-трудовых профилакториях, лиц подвергнутых аресту, подвергаемых к труду у нанимателя, лиц привлекаемых в устан. порядке к ликвидации ЧС природного и техногенного характера и т.д..

  Н/с  на произв., подлежащие расследованию, оформлению и учету относятся  н/с вне зависимо от их причин, происшедшие в теч. раб. врем., во время установленных перерывов, в периоды времени до начала и после окончания работ, при выполнении работ в сверхурочное время, выходные и праздничные дни, если они произошли: на территории нанимателя или в ином месте (командировке), а также в др. месте, где потерпевший находился в связи с работой или совершал действия в интересах нанимателя; на транспорте нанимателя, на своем трансп. или общ-ом, а также при следовании пешком, при выполнении работ связанных с ликвидацией ЧС, при выполнении общественных работ, организуемыми исполнительными и распорядительными органами.

  Рассмотрению  и учету подлежат все впервые  выявленные случаи профзаболеваний. Проф. характер заболевания устан-ся в случае острых профзаболеваний в амбулаторно-поликлинических и больничных учреждениях всех типов.

  В случае хронических профзаболеваний - в  республиканском и областных центрах проф. патологии, в клиниках научно-исследовательских институтов и др.

  (Пост. Сов. Мин. РБ  от 15 янв. 2004 г. №  30 “О расслед.  и учете несч. сл. на произв. и проф. заболеваний”)

 

        52. РАССЛЕД. И УЧЕТ  ПРОФ. ЗАБОЛ. (ОТРАВЛЕНИЙ).

  О случае проф.забол. наниматель немедленно сообщает территориальному структурному комитету по инспекции труда, лечебно-профилактическому  учреждению, обслуживающего данного нанимателя, профсоюзу.

  Об  острых профзаболеваниях со смертельным  исходом, одновременном заболевании 2-х и белее, наниматель сообщает территориальному органу прокуратуры, центр гигиены и эпидемиологии, мин. здравоохранения.

  Расследование проводится врачом-гигиенистом совместно  с гос. инспектором труда, с участием представителей нанимателя, профсоюза, лечебно-профилак. учреждения.

  Расследование острого профзаболевания проводится в течении 3-х дней, а хронического 10 дней после получ. извещения.

  По  результатам расследования врач-гигиенист и гос. инспектор труда составляют в 5-и экз. акт о профзаболевании формы ПЗ-1. При п/з 2-х и более раб. или со смертельным исходом – в 6-и экз. на каждого пострадавшего.

  Акты  формы ПЗ-1 представляются для утверждения  глав. гос. врачу города или района.

  Утвержденный  акт регистрируется центром гигиены  и эпидемиологии и направляется потерпевшему, нанимателю, гос. инспектору труда, лечебно-профилак. уч.. Утвержденные акты с др. док. расследования п/з со смертельным исходом и при п/з 2-х и более работников направляются центром эпидемиологии в прокуратуру. Один экз. хранится в центре гигиены и эпидемиологии.

  Наниматель  регистрирует акт ПЗ-1 в журнале  регистрации актов п/з и направляет копии актов профсоюзу, вышестоящему органу упр. (по его требованию). Наниматель обеспечивает сохранность акта 45 лет.

       Пост. Сов. Мин. РБ от 15 янв. 2004 г. № 30 “О расследовании и учете несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний”

 

        53. Сан.-гигиенические  требования к предприятиям

       Санитарные  нормы проектирования промышленных предприятий (СанПиН 10-5 РБ 2002) предусматривают пять классов производств с технологическими процессами, являющимися источниками выделения производственных вредностей в окружающую среду.

       К I, II и III классам относятся в основном предприятия химической и металлургической промышленности, по добыче руд и нерудных ископаемых, производству строительных материалов.

       К IV классу принадлежат предприятия электротехнической промышленности (при наличии небольших литейных и кузнечных цехов), предприятия металлообрабатывающей промышленности с чугунным и цветным литьем, обработки древесины и др.

       К V классу относятся металлообрабатывающие предприятия с термической обработкой без литейных цехов, приборостроительные предприятия, типографии, швейные фабрики.

       В зависимости от санитарной классификации  предприятий предусмотрено их отделение от жилой постройки санитарно-защитными зонами.

       I класс – 1000 м; II класс – 500 м, III класс – 300 м, IV класс – 100 м, V класс – 50 м. 

       В границах санитарно-защитной зоны допускается размещать: сельскохозяйственные угодья для выращивания культур, не используемых для производства продуктов питания; помещения для дежурного персонала и охраны предприятия; сооружения для хранения общественного и индивидуального транспорта.

       За всеми зданиями и сооружениями проводят систематическое наблюдение. Кроме систематического наблюдения за эксплуатацией зданий и сооружений специально уполномоченные лица проводят периодические технические осмотры, которые бывают общими и частными.

       Очередные общие технические осмотры производственных зданий проводятся

       2 раза в год – весной и  осенью.

       Внеочередные осмотры проводят после пожаров, ураганных ветров, сильных ливней или снегопадов, землетрясений и других стихийных бедствий или аварий.

       Текущий осмотр основных конструкций зданий с тяжелым крановым оборудованием и зданий, эксплуатирующихся в агрессивной среде, проводится 1 раз в 10 дней.

       Результаты  всех видов осмотров оформляются  актами, в которых отмечаются обнаруженные дефекты, а также необходимые меры для их устранения с указанием сроков выполнения работ.

       Вся техническая документация по сданным  в эксплуатацию зданиям и сооружениям (утвержденный проект; рабочие чертежи; данные о гидрогеологических условиях участка застройки; акт приемки в эксплуатацию с документами, характеризующими примененные материалы, условия и качество производства работ по возведению объектов; акты на скрытые работы; сведения об отступлениях от проекта и недоделках к моменту ввода объекта в эксплуатацию) должна храниться комплектно в техническом архиве организации

       Общие санитарные требования к планированию и размещению предприятий отражены в СанПиН 2.2.1.13-5-2006 “Гигиенические требования к проектированию, содержанию и эксплуатации производственных предприятий”, СанПиН 10-7-2003 “Санитарные правила содержания территорий”, СанПиН 10-5-2002 “Санитарно-защитные зоны и санитарная классификация предприятий, сооружений и иных объектов”, СНБ 3.02.03-03 “Административные и бытовые здания”, других технических нормативных правовых и нормативных правовых актах. 
54. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ (В ОРГАНИЗАЦИИ)

       Обеспечение здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах осуществляется с помощью системы управления охраной труда (СУОТ), представляющей собой подготовку, принятие и реализацию решений, включающих правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства.

       Объектом  управления охраной труда на предприятии является деятельность структурных подразделений, функциональных служб и отдельных работников по обеспечению здоровых условий труда на рабочих местах, производственных участках и на предприятии в целом

       Органами  управления охраной  труда являются службы руководителя предприятия (главного инженера, технического директора и др.) и руководителей производственных подразделений и служб предприятия

       Организационно-методическую работу по управлению охраной труда, подготовку управленческих решений и контроль за их выполнением осуществляет служба охраны труда, непоср. подчиняющаяся руководителю предприятия (главному инженеру, техническому директору и др.).

       Правовой  основой системы управления охраной  труда являются “Типовое положение  о службе охраны труда организации” (Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24 мая 2002 г. № 82), Закон “Об охране труда” (2008), иные нормативные правовые и технические нормативные правовые акты, содержащие требования по охране труда.

       Для организации работы и осуществления  контроля по охране труда работодатели в установленном законодательством  порядке создают службу охраны труда  или вводят в штат должность специалиста  по охране труда.

       Структура и численность службы охраны труда  устанавливаются в зависимости от численности работающих, характера и степени опасности факторов производственной среды и трудового процесса, наличия потенциально опасных видов деятельности, производств и объектов.

       Должность специалиста по охране труда в организациях производственной сферы вводится при численности работающих свыше 100 человек, в организациях других сфер деятельности – свыше 200 человек.

       Работодатель  может вводить должность специалиста  по охране труда при меньшей численности  работающих или возлагать соответствующие обязанности по охране труда на уполномоченное им лицо.

       Типовое положение о службе охраны труда  утверждается Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

       Нормативы численности служб охраны труда  разрабатываются и утверждаются Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь.

       В настоящее время в Беларуси численность  и состав службы охраны труда устанавливается  в соответствии с постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 23 июля 1999 г. № 94 “Об утверждении Нормативов численности специалистов по охране труда на предприятиях”.

       В организации по инициативе нанимателя и (или) по инициативе профсоюза может  создаваться комиссия по охране труда.

       В ее состав на паритетной основе входят представители нанимателя и профсоюза. 

 

    55. СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ  И СРЕДСТВА ТУШЕ- 
           НИЯ ПОЖАРОВ.

    Средства пожаротушения подразделяются на первичные, стационарные и передвижные.

    1. Первичные средства – огнетушители, гидропомпы, ведра, бочки с водой, ящики с песком, асбестовые полотна, войлочные маты, кошмы, брезент и др.

    В качестве огнегасительных веществ применяется вода (нельзя использовать при тушении нефтепродуктов и других горючих жидкостей с плотностью меньше единицы (бензин, керосин, эфир, ацетон, масла, спирты и др.)), водяной пар, инертные газы (углекислый газ, азот), пены (химические и воздушно-механические), порошки (на основе карбонатов и бикарбонатов натрия и калия), песок.

    2. Стационарные противопожарные  установки представляют собой неподвижно смонтированные аппараты, трубопроводы и оборудование, которые предназначаются для подачи огнегасительных веществ в зону горения. (средства пожарного водоснабжения, спринклерные и дренчерные установки, устройства пожарной связи и сигнализация).

    3. Передвижные средства пожаротушения делятся на основные (пожарные автомобили, автоцистерны,самолеты и др.) и специальные (автомобили службы связи, автолестницы, самоходные лафетные стволы и др.).

 

        56. СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УЩЕРБ ОТ ТРАВМАТИЗМА И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ.

    Бывает  материальный, моральный и скрытый ущерб.

1. Матер. ущерб – подлежит обязательной компенсации в случае травмирования работника или получения им профессионального заболевания.

    Включает 4 основных компонента:

    - ущерб предприятия – компенсация и проведение мероприятий вследствие гибели людей; материальные потери от несчастных случаев (стоимость испорчен. мат-лов, инструм., оборудов., их ремонта; расходы по фонду заработной платы на надбавки за совместительство, установленные на время отсутствия работника, получившего травму; доплаты до среднего заработка пострадавшим в результате несчастн. случая, переведенным на более легкую работу).