Отчет по преддипломной практике в отделе снабжения ООО “Элтом”

Целью данной практики являлось закрепление теоретических знаний, полученных в ходе обучения базовых экономических дисциплин, изучение организационной и управленческой деятельности организации, формирование профессиональных навыков, а так же получение практического опыта работы в коллективе.
Объект исследования: организация ООО “Элтом”

Задание на учебно-ознакомительную практику в организации ООО “Элтом”…3
Введение……………………………………………………………………………...4
1 Деятельность кадровой службы…………………………………………………..5
1.1 Функции кадровой службы……………………………………………………..5
1.2 Принципы подбора кадров в организации…………………………………….6
1.3 Порядок приёма на работу……………………………………………………...7
1.4 Профессиональная и социальная адаптация работников…………………....12
1.5 Программы развития персонала………………………………………………14
1.6 Роль социологической службы………………………………………………..15
1.7 Должностные инструкции……………………………………………………..15
2 Общая характеристика организации……………………………………………18
2.1 Организационно-правовая форма……………………………………………..18
2.2 Учредительные документы……………………………………………………18
2.3 Основные направления деятельности………………………………………...18
2.4 Численность и профессиональный состав организации…………………….18
3 Организационная деятельность…………………………………………………19
3.1 Функции подразделений организации………………………………………..19
3.2 Виды организационных структур……………………………………………..19
3.3 Стиль руководства в организации…………………………………………….19
3.4 Роль неформальных групп……………………………………………………..20
3.5 Участие персонала в управлении……………………………………………...20
3.6 Использование современных офисных технологий………………………….21
3.7 Формы и средства контроля как функция управления……………………….21
Заключение……………………………………………………………………….…23
Библиографический список………………………………………………………..24
Приложение………………………………………………