Американская модель профессиональной подготовки менеджеров

Анализ концепций и направлений американского менеджмента в XX веке позволяет выделить 4 основные модели менеджмента, встречающиеся в американской теории и практике управления: традиционную модель «научного», рационалистического управления; модель, основанную на психологическом и человекоцентристском подходе; различные варианты системной, неорационалистической модели и инновационную модель, которая в настоящее время уже оформилась как самостоятельное направление в менеджменте.