Антикризисное управление персоналом организации
Курсовая работа, 11 Января 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Одним из новых направлений кадровой работы становится работа в организациях, находящихся в так называемой «ситуации кризиса». Любое современное предприятие может оказаться в кризисной ситуации, связанной, например, с уходом высшего руководства на другую фирму, с повреждением информационной структуры, разрывом в производственном механизме, резкими изменениями спроса на рынке. Обзор экономической литературы (включая прессу) показывает, что подобные ситуации учащаются, а их последствия приобретают все больший масштаб.
Содержание
Введение.
1. Управление персоналом на стадии спада.
2. Формирование рациональной кадровой политики в условиях
системного кризиса.
3. Основы управления персоналом кризисного предприятия.
Заключение.
Список использованной литературы.