Гуманистический подход

Гуманистический подход начал развиваться в 90-е годы ХХ в. в различных странах мира, являясь наиболее радикальной попыткой преодолеть обострившийся кризис управления фирмой и персоналом. Новый подход исходит из концепции управления человеком (а не только работником!) и представления об организации как культурном феномене.

1. Введение
2. Понятие гуманистического подхода
3. Позитивная роль гуманистического подхода
4. Заключение
5. Список литературы