Этика государственного управления
Контрольная работа, 13 Декабря 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Цель контрольной работы – рассмотреть культуру государственного служащего.
Задачи контрольной работы:
1. рассмотреть служебное поведение гражданского служащего;
2. охарактеризовать особенности культуры государственного служащего;
3. раскрыть этику государственного управления.
Содержание
Введение 3
1. Служебное поведение гражданского служащего 4
1.1. Требования к служебному поведению гражданского служащего 4
1.2. Основные нравственные принципы административной морали государственного служащего 8
2. Культура государственного служащего 12
2.1. Этика и культура государственного служащего 12
2.2. Требования к культуре поведения государственного служащего 17
3. Этика государственного управления 20
Заключение 22
Список использованной литературы 24
Работа содержит 1 файл
Культура государственного служащего.doc
— 126.50 Кб (Скачать)не допускать действий и поступков, которые могут навредить интересам государственной службы или отрицательно повлиять на репутацию государственного служащего.
Данные требования основаны на моральных нормах.
Этика государственного служащего - это система норм поведения, порядок действий и правил, взаимоотношений и принципов в государственно-служебных отношениях, которые представляют собой совокупность наиболее пригодных, глубоко осознанных и конкретизированных, принадлежащих данному обществу и являются нормами общечеловеческой морали.
Моральные ценности и нормы, касающиеся государственной власти, ее институтов (государственной службы), представляют собой в совокупности этику государственного управления.
Этика государственного управления - это нормативная основа государственно-властной деятельности, что касается таких основных проблем управления: справедливое социальное устройство общества и государства, взаимные права и обязанности руководителей и граждан, фундаментальные права человека и гражданина, разумное соотношение свободы, равенства и справедливости.
Таким
образом можно сказать, что государственная
служба как культурный институт - это
такой уровень развития системы
государственной службы, в котором
компетентность, профессионализм, моральные
принципы государственных служащих
должны воплощать этот уровень, создавать
условия для ее эффективного влияния на
реальную жизнь граждан.
Список
использованной литературы
- Конституция Российской Федерации. – М.: ЮНИТИ, 2009. – 456 с.
- Гражданский
кодекс Российской Федерации. - М: ИНФРА-М,
2008. – 397 с. - Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ О государственной гражданской службе Российской Федерации. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 67 с.
- Граждан В.Д. Государственная гражданская служба: учебник. – М.: КНОРУС, 2007. – 496 с.
- Государственная гражданская служба в России: Опыт и проблемы становления / под общ. ред. А.И. Турчинова. М, 2009. – 351 с.
- Государственное управление: основы теории и организации / под ред. В.А. Козбаненко, изд.2-е. – М.: Статус, 2008. – 351 с.
- Государственная и муниципальная служба: учебник/Ю.Н. Щербаков. — Ростов н/Д.: Феникс, 2007. — 256 с.
- Глазунова Н.И. Система государственного управление: учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. - 485 с.
- Литвинцева Е.А. Государственная служба в зарубежных странах. – М.: РАГС, 2007. – 129 с.
- Магомедов К.О., Турчинов А.И. Государственная служба и кадровая политика: теория и практика. – М.: Печатный двор, 2007. – 272 с.
- Мельников В. П., Нечипоренко В. С. Государственная служба в России: отечественный опыт организации и современность. Учебное пособие. - М., 2008. – 349 с.