Эволюция менеджмента

История менеджмента насчитывает несколько тысячелетий. За эти долгие годы развитие теории и практики менеджмента происходило в основном эволюционно, путём непрерывного накопления опыта, отражающего изменения, которые происходили в обществе, экономике и всей системе социально- экономических отношений. Вместе с тем на этом долгом пути выделяют ряд этапов и революционных преобразований в подходах к проблемам менеджмента. Началом истории менеджмента принято считать зарождение письменности в древнем Шумере. Это революционное достижение в истории человечества привело к образованию особого слоя «жрецов-бизнесменов», занятых торговыми операциями. Первая управленческая революция получила название религиозно-коммерческой. За ней последовали другие. Вторая относится к 1760 г. До н. э. и связана с деятельностью царя Хаммурапи, издавшего свод законов управления государством для регулирования многообразных общественных отношений между различными социальными группами населения.

Введение. …………………………………………………………………………………………………….2
Школа научного менеджмента………………………………………………………………….. 5
Административная или функциональная школа управления (классическая школа)…………………………………………………………………………………………………………. 9
Школа человеческих отношений и поведенческих наук…………………………. 12
Школа науки управления или количественный подход. …………………………13
Процессный подход. …………………………………………………………………………………14
Системный подход…………………………………………………………………………………… 17
Ситуационный подход. …………………………………………………………………………….20
Современные модели менеджмента……………………………………………………...23
Список литературы……………………………………………