Кадровое обеспечение
Курсовая работа, 19 Августа 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
В современных условиях новая политическая и экономическая система Российского государства может успешно развиваться только при активном участии в этом процессе всех регионов страны. В связи с этим, в ходе проводившихся с начала 90-х годов политических реформ было осуществлено существенное перераспределение законотворческих полномочий между Российской Федерацией и входящими в её состав республиками, краями, областями, автономной областью, автономными округами и городами федерального значения.
Содержание
Введение……………………………………………………………………..……….3
1 Основы кадрового обеспечения законотворческого процесса………………….6
1.1 Сущность законодательной деятельности……………………………………..6
1.2 Проблема компетентности кадров……………………………………………...8
2 Кадровое обеспечение…………………………………………………………...11
2.1 Состав кадрового обеспечения законодательного органа
в Республике Башкортостан……………………………………………………….11
2.2 Система работ с кадрами законодательного органа РБ……………………...18
Заключение………………………………………………………………………….24
Список используемой литературы……………………………………………..….26
Работа содержит 1 файл
Курсавой готовый 3.doc
— 166.50 Кб (Скачать)• построение организационной структуры законодательных (представительных) органов государственной власти субъектов Федерации в соответствии с полномочиями, предоставленными субъектам Федерации в области нормативно-правового регулирования социально-экономических процессов;
• организация работы с кадрами в аппаратах законодательных (представительных) органов государственной власти субъектов Федерации на основе современных концепций управления персоналом.
Список используемой литературы
- Вебер М. Избранное. Образ общества. М.,2001.
- Вебер М. Избранные произведения. М.,2000.
- Гайденко П.П., Давыдов Ю.Н, История и рациональность: Социология М.Вебера и веберовский ренессанс. - М.:Политиздат, 2001.-367с.
- Кибанов А.Я. и др. Управление персоналом организации. - М.:ИНФРА, 1997.
- Кочеткова А.И. Основы управления персоналом М.: ТЕИС, 2009.
- Магура М.И. Отбор персонала и управление человеческими ресурсами организации. // Управление персоналом. - 2000.- №7.
- Надеев Р. К. Правовое обеспечение законопроектной деятельности Государственной Думы, - М.: Известия, 2007.
- Научно-инновационная политика в регионах Беларуси: Н 34 Материалы республиканской научно-практической конференции (Гродно, 19-20 октября 2005 г.). - Мн.: ГУ «БелИСА», 2005.
- Неверкевич Д. О. Влияние современного состояния занятости на формирование кадрового потенциала организаций: Автореф. дис.: 09.04.2008. - Москва: ННОУ «Московский гуманитарный университет», 2008.
- Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом, оценка эффективности.- М.: Экзамен, 2002.
- Организация работы парламента. Материалы российско- французского семинара, январь 2007 года // Специальный выпуск № 15(60) аналитического вестника Информационно-аналитического управления Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации. - М,, 2007 104 с.
- Послание Президента Российской Федерации Федеральное Собранию "Россия, за которую мы в ответе. О положении в стране и основных направлениях политики Российской Федерации". - М., 2006.
- Проблемы правотворчества субъектов Российской Федерации: Научно-методическое пособие / Ответственный редактор - доктор юридических наук, профессор А. С. Пиголкин. - М.: Издательство НОРМА, 2008. - 272 с.
- Селезнев Г.Н. Вся власть - ЗАКОНУ! (Законодательство и традиции указного права в России). - М., 2007.
- Суходоева Л. Ф. Кадровый потенциал предприятия. // Экономика и финансы: Вестник Нижегородского университета им. Н. И. Лобачевского.- 2007. - № 3.
- Федеральный закон "Об основах государственной службы Российской Федерации" от 31.07.2005 № 119-ФЗ (с последующим изменением) //Собрание законодательства РФ. - 31.07.2005.
- Шаховой В.А. Кадровый потенциал системы управления. - М., 2000