Контрольная работа по "Менеджменту"

2.Концепция управления персоналом. Обязанности, задачи и ответственность менеджера в управлении персоналом.
Управление персоналом – область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации «качественным» персоналом (способным выполнять возложенные на него трудовые функции) и оптимальное его использование.
39. Условия эффективного функционирования системы управления персоналом.
42. Составьте план карьерного роста для менеджера по продажам, исходя из двух вариантов его карьеры: А-начальник отдела продаж; Б-начальник рекламной службы крупной торговой компании.