Контрольная работа по "Управление персоналом"
Контрольная работа, 30 Сентября 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
1. Профессиограмма. Что такое профессиограмма? Составьте профессиограмму вида профессиональной деятельности, которым Вы занимаетесь.
2. Требования к кандидату на занятие рабочей вакансии. Какие требования предъявляются к современной должностной инструкции? Какова ее структура? Составьте примерную должностную инструкцию работника Вашей организации.
Содержание
Задание 1…………………………………………………………………………..3
Задание 2……………………………………………………………………….....10
Задание 3………………………………………………………………………… 16
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………………. 21
Работа содержит 1 файл
управление персоналом.doc
— 115.50 Кб (Скачать)1.3. При поступлении на работу работник должен проходить предварительный медосмотр, а в дальнейшем - периодические медосмотры в установленные сроки.
1.4. Работник обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
1.5. Продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 ч. в неделю.
1.6. На работника могут воздействовать опасные и вредные производственные факторы:
- повышенное
значение напряжения в
- недостаточная освещенность рабочей зоны;
- пониженная контрастность;
- прямая и отраженная блесткость;
- нервно-психические перегрузки.
1.7. Работник должен соблюдать правила пожарной безопасности, уметь пользоваться средствами пожаротушения, знать их расположение.
1.8. Курить разрешается только в специально отведенных местах (комната для курения).
1.9. Работник должен соблюдать правила личной гигиены. По окончании работы, перед приемом пищи или курением необходимо мыть руки с мылом.
1.10. За невыполнение требований данной инструкции по охране труда, работник несет ответственность согласно действующему законодательству РФ.
2 требования перед началом работы
2.1. Перед началом работы
менеджер по работе с
- осмотреть и привести в порядок рабочее место;
- отрегулировать освещенность на рабочем месте, убедиться в достаточности освещенности, отсутствии отражений на экране, отсутствии встречного светового потока;
- проверить правильность
подключения оборудования в
- убедиться в наличии защитного заземления;
- протереть специальной салфеткой поверхность экрана;
2.2. При включении компьютера
необходимо соблюдать
- включить блок бесперебойного питания;
- включить периферийные устройства (принтер, монитор, сканер и др.);
- включить системный блок
2.3. На рабочем месте не должны находиться неиспользуемые в работе приспособления оборудования, оборудование и другие вспомогательные материалы.
3. требования во время работы
3.1. Во время работы необходимо:
- в течение всего
рабочего дня содержать в
- при необходимости
прекращения работы на
- соблюдать расстояние от глаз до экрана в пределах 60 - 80 см.
3.2. Во время работы запрещается:
- прикасаться к задней панели системного блока при включенном питании;
- переключение разъемов
интерфейсных кабелей
- загромождать верхние панели устройств бумагами и посторонними предметами;
- допускать захламленность
рабочего места бумагой в
- производить отключение питания во время выполнения активной задачи.
Список используемой литературы
1. Десслер Г. Управление персоналом. Пер. с англ. – М.: «Издательство БИНОМ», 1997
2. Управление организацией. Учебник / Под ред. М.:ИНФРА-М, 2002
3. Электронная версия теоретических материалов по теме «Анализ и описание работы, разработка требований к кандидатам»
4.Зырянова Н. "Кадровый Менеджмент", дата публикации: 13.01.2004;
5. Кафидов В. В. Управление персоналом. Учебник –М.2000
6. www.globalconsulting.ru Электронный журнал по управлению персоналом