Менеджер в системе управления, его имидж и стили руководства

Успех и эффективность организации напрямую зависит от менеджера, который будет направлять работу других и нести персональную ответственность за ее результаты. Но значительная часть людей, начинающих заниматься профессиональной управленческой деятельностью, не обладают необходимой степенью грамотности в сфере управления. Поэтому, в настоящее время особое внимание уделяется вопросам эффективного взаимодействия руководителя и подчиненного. В данной работе будут рассматриваться различные стили руководства, той области менеджмента, которая имеет огромное значение в управлении. Ведь от выбранного стиля руководства будут зависеть мотивация работников, их отношение к труду, уровень и качество производительности, дисциплина, взаимоотношения в коллективе и многое другое.

Введение __________________________________________________________ 3

Глава 1. Менеджер и эффективное руководство _________________________ 6

Глава 2. Факторы формирования стилей ________________________________ 9

Глава 3. Стили руководства и их особенности __________________________ 11
3.1. Авторитарный (директивный) стиль руководства _______________ 13
3.2. Демократический (коллегиальный) стиль руководства __________ 15
3.3. Попустительский (разрешительный, либеральный) стиль ________ 17

Глава 4. Достоинства и недостатки стилей руководства, и их эффективность_20
4.1. Демократический стиль управления _________________________ 23
4.2. Либеральный стиля управления _____________________________ 24
4.3. Авторитарный стиль управления ____________________________ 26

Приложение ______________________________________________________ 28
Заключение ______________________________________________________ 30
Список используемой литературы _____