Менеджмент персоналу

Отже, із проведених нами розрахунків видно, що обидва банки мають певні труднощі у процесі управління персоналом. Для усунення цих недоліків потрібно покращити якість роботи служби персоналу. Зокрема необхідно переглянути методики залучення персоналу та критерії його відбору. Належну увагу приділяти розвитку персоналу: навчання, підвищення кваліфікації, відвідування тренінгів та семінарів.
Для підвищення ефективності роботи працівників необхідно створити дружню атмосферу в середині колективу та забезпечити соціальні потреби колективу.