Модель менеджера

      - новая управленческая парадигма  уделяет огромное внимание таким  факторам, как самоорганизация и  в меньшей степени как лидерство  и стиль руководства, квалификация  и культура работающих, мотивация  поведения, взаимоотношения в коллективе и реакция людей на изменения.

      - выявлены этические нормы менеджера.

      Для менеджера немаловажное значение имеет  знание делового этикета - сложившихся  в определенной социальной среде  привил поведения, а также следование им.

      - определены ограничения современного руководителя.

      Для современного менеджера существуют следующие потенциальные ограничения: неумение управлять собой, размытые личностные ценности, смутные личные цели, остановленное саморазвитие, недостаточность навыка решать проблемы, недостаток творческого подхода, неумение влиять на людей, недостаточное понимание особенностей управленческого труда, слабые навыки руководства, неумение обучать, низкая способность формировать коллектив.

      - проведен анализ соответствия современных менеджеров эталону менеджера. 

Список  использованных источников 

1. Басовский Л.Е. Менеджмент. Учебное пособие. –  М.: Инфра – М, 2003 – 216 с.
2. Васильченко Н.Г. Современная система управления предприятием: учебно-практическое пособие. – М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2003. – 320 с.
3. Вудкок М., Фрэнсис Д.  Раскрепощенный  менеджер. – М., 1991.
4. Глухов В.В. Основы менеджмента. – СПб.: «Спец. литература», 2003.
5. Кабушкин Н.И.. Основы менеджмента. / Эконопресс, «Финансы, учет, аудит» 2000. – 43 – 47 с.
6. Курс менеджмента: Учебное пособие для студентов вузов / Под ред. Д. Д. Вачугова. – Ростов-на-Дану: Изд-во «Феникс», 2003. – 512 с.
7. Менеджмент: Учебник для вузов / Под ред. проф. М. М. Максимова, проф. М. А. Камарова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, ЕДИНСТВО, 2003. – 395 с.
8. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента – М.: «Дело», 2000.
9. Одинцов А.А. Менеджмент организации. Введение в специальность. – М.: Экзамен, 2004.
10. Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика: Учебник. – М.:ИНФРА-М, 2007. – 304 с.
11. Хачатуров А. Е., Куликов Ю. А. Основы менеджмента качества. – М.: ДиС, 2003. – 333 с.
12. Хачатуров А. Е. Теория менеджмента: «Интеграционный менеджмент: проблемы, которые необходимо решать». / «Менеджмент в России и за рубежом», № 2, 2004. 8 – 19 с.
13. Деловой этикет менеджера [Электронный ресурс] – Режим доступа:  http://www.strategplann.ru/sovremennyiy-menedzher/business-etiquette-manager. html.
14. Концепция ограничений современного руководителя [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.elitarium.ru/2008/05/28/ogranichenija _sovremennogo_rukovoditelja.html.
15. Менеджер в организации. Современный менеджер [Электронный ресурс] – Режим доступа:
16. Симоненко С. Исследование компетенций успешных менеджеров в России. Модель «20 граней» [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.hrm.ru/issledovanie-kompetencijj-uspeshnykh-menedzherov-v-rossii--model-20-granejj.
17. Столяренко Л.Д. Менеджер: типология и общие психологические требования [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.elitarium.ru/2010/12/03/menedzher_tipologija.html.
18. Сутович Е. Профессионально-значимые качества менеджера. Взгляд вчера и сегодня [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.nestor.minsk.by/sn/1999/31/sn93110.html.
19. Факторы, характеризующие модель менеджера [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.uamconsult.com/book_ 402_chapter_8_1.4.2._Faktory,_kharakterizujushhie_model_menedzhera.html.
20. Цикл менеджмента. Менеджер в организации [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://manager.mpfmargtu.edusite.ru/p35aa1.html.
21. Топ топов: 10-ка самых эффективных руководителей в мире [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://mindspace.ru/blog_id=228.html.
22. 33 фамилии успеха [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.rg.ru/2007/04/09/top33.html.