Мотивация и ее теории
Курсовая работа, 10 Февраля 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Целью данной курсовой работы является изучение, закрепление и расширение теоретических знаний по мотивации и ее теориям, что, безусловно, важно в будущей управленческой, профессиональной деятельности.
Задачи курсовой работы:
1)Изучить мотивацию и ее теории;
Содержание
Введение.....................................................................................……………3
Понятие мотивации, ее виды и способы...................................... ………..5
Содержательные теории мотивации........................................…………....7
Теория А. Маслоу...................................………………………….…..7
Двухфакторная теория Ф. Герцберга................................…………..8
Теория приобретённых потребностей Д. Мак Клелланда………....9
Учение Выгодского………………………………………………….10
Процессуальные теории мотивации..........................................................12
Теория ожиданий В. Врума................................................................12
Теория справедливости С. Адамса…………………………………13
Теория усиления мотивации К. Скиннера…………………………13
Теория мотивации Л. Портера - Э. Лоулера.....................................14
Теория мотивации Д. Макгрегора......................................................15
4. Мотивация персонала в организациях………………………………......17
5. Негативная мотивация. Ее методы………………………………………21
Заключение...................................................................................................24
Список литературы...............................
Работа содержит 1 файл
Мотивация и ее теории.doc
— 156.00 Кб (Скачать)2)Существует множество различных теорий и моделей мотивации, которые порой противоречат друг другу. Среди них можно выделить теорию приобретённых потребностей Д. Мак Клелланда, теорию ожиданий В. Врума, теорию X и Y Д. Макгрегора, теорию двух факторов Ф. Герцберга и другие.
3)В заключение можно привести основные правила управления мотивацией труда, учет которых, поможет улучшить мотивацию подчиненных, управлять ими более грамотно и эффективно.
К ним относится:
- Поощрение (всегда эффективнее наказания);
- Стимулирующее воздействие ;
- Нестандартные поощрения за особые заслуги (стимулируют более действенно);
- Поощрение за промежуточные результаты (активизирует мотивацию работников, способствует росту их отдачи);
- Самостоятельность (формируют мотивацию, наращивают эмоциональную удовлетворенность работой, укрепляют чувство уверенности в собственных силах);
- Конкуренция внутри коллектива (эффективно мотивирует работников, способствует выдвижению новых идей, проявлению творческой инициативы);
Список литературы.
- Мотивация трудовой деятельности персонала: учеб. Пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Управление персоналом», «Организационное поведение», «Мотивация персонала» / Т.О. Соломанидина,– 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. – 312 с.
- Ш. Ричи, Управление мотивацией : учеб. Пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Управление персоналом», «Менеджмент организации» / Е.А. Климова. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009.- 339 с. – (Серия «Зарубежный учебник»).
- Мотивация потребителей / А.А. Козырев. – СПб.: Изд-во Михайлова В.А., 2003.- 383 с.
- Мотивация и мотивы : (учебное пособие) / Е.П. Ильин. – СПб.: Питер, 2008. – 508 с.
- Мотивация на 100%. / С.В. Иванова. – 5-е изд. – М.: Альпина Паблишерз, 2009. – 283 с.
- Герчикова И. Н., Менеджмент. - М.: Юнити, 2002.- 650 с.
- Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы. / Человек и труд, 2004. – 236 с.
- Асеев В.Г. Мотивация поведения и формирования личности. М., 1976.
- Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М.: Изд-во МГУ, 1995.
- Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2002.
- Мотивация персонала корпоративных структур/ А. Блинов /Маркетинг, 2005. – 274 с.
- Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. 1999. №10
- Управление персоналом организации, Учебник / Под. ред. А.Я. Кибанова, М.: «ИНФРА-М», 2000г.
- Уткин Э.А. Мотивационный менеджмент. М.: ЭКМОС, 1999. – 264 с.
- http://cfin.ru