Мотивация как функция менеджмента: процессуальные теории мотивации
Контрольная работа, 16 Марта 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Мотивация - это процесс целенаправленного изменения структуры ценностей, взглядов и принципов работника для воспитания в нем осознанного желания трудиться.
Мотивация - это готовность приложения максимальных усилий для достижения организационных целей, которая обусловлена способностью этих усилий удовлетворять определённую индивидуальную потребность.
Содержание
1. Общая характеристика процессуальных теорий мотивации
2. Анализ теории ожиданий В. Врума
3. Анализ теории справедливости
4. Анализ мотивационной модели Портера-Лоулера
5. Сравнительный анализ процессуальных теорий мотивации