Мотивация персонала ( на примере ООО “ОЛОТ Восток”)
Аттестационная работа, 31 Октября 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Целью данной работы является изучение мотивации персонала как функции управления на предприятии.
Для реализации этой цели в работе были поставлены следующие задачи:
- изучить теоретические аспекты мотивации как функции управления организацией;
- исследовать теории мотивации;
- охарактеризовать практические методы стимулирования и мотивации на предприятии, в том числе в условиях кризиса;
- проанализировать систему мотивации на ООО “ОЛОТ Восток”;
- провести общую характеристику предприятия ООО “ОЛОТ Восток»;
- проанализировать уровень мотивации в ООО “ОЛОТ Восток”;
- разработать предложения по совершенствованию мотивации на ООО “ОЛОТ Восток”.
Объектом исследования является мотивация персонала на ООО “ОЛОТ Восток” .
Содержание
Введение……………………………………………………………………….. ..3
I. ТЕОРИЯ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ………….………………..8
II. ПРАКТИКА МОТИВАЦИИ …………………………….…………………….36
III. СИСТЕМА МОТИВАЦИИ КОМПАНИИ «ОЛОТ Восток»….…………….53
Заключение ……………………………………………………………………..72
Список литературы …………………………………………….……………….73
Работа содержит 1 файл
аттестационная работа.doc
— 417.50 Кб (Скачать)
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
- Трудовой кодекс Российской Федерации: М.: Проспект, 2007.
- Галенко В.П.,Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий. - М.: Финансы и статистика, 2008.
- Егоршин А.П. Управление персоналом. –Н.Новг.: Дело, 2007.
- Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. -СПб.:Питер, 2009.
- Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. –М.: Инфра-М, 2008.
- Кузнецова М.И. Мотивация деятельности. –Спб.: Фирма, 2005.
- Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. –М.: Инфра-М, 2008.
- Маслоу А. Мотивация и личность. - СПБ.:Евразия, 1999.
- Смирнова Е.Ю. Менеджмент персонала. –М.: Элит, 2009.
- Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. – М.: Дело, 2007.
- Трофимов Н.С. Современное управление персоналом организации. –СПб.: Канди, 2009.
- Уткин Э.А. Мотивационный менеджмент. – М.: Ассоциация авторов и издателей «ТАНДЕМ». Издательство ЭКСМО, 1999.
- Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – М.: Гардарики, 2008.
- Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2002.
- Бирюк А. Как мотивировать персонал к результативной постоянной работе// Бизнес без проблем. -Персонал.-2007.-№ 5.
- Блинов А.А. Мотивация персонала корпоративных структур // Маркетинг.- 2006.- № 1. - С. 88-101.
- Борисова
Е. Индивидуальный подход к мотивации
сотрудников (По материалам конференции
“Управление предприятием: система мотивации
персонала”)//Персонал-МИКС.-
2007.-№ 2. - Губанов С. А. Система организации и поощрения труда (опыт методической разработки). // Экономист, №3, 2007.
- Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда. // Общество и экономика. №6- 2009г.
- Комарова Н. Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы. // Человек и труд, №10, 2007.
- Леонтьев Д.А. Жизненный мир человека и проблема потребностей //Психологический журнал.-2006.-№ 2.
- Архив газеты «Ведомости»
- Устав ООО “ОЛОТ Восток”.
- Положение Об оплате труда работников в ООО “ОЛОТ Восток”.