Мотивация персонала
Контрольная работа, 16 Октября 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Процесс использования различных стимулов для мотивирования людей называется процессом стимулирования. В современном понятии различают четыре основные формы стимулов: принуждение, материальное поощрение, моральное поощрение, самоутверждение. В практике управления одной из самых распространенных его форм является материальное стимулирование. В качестве стимулов могут выступать отдельные предметы, действия, других людей, обещания и обязательства, предоставляемые возможности и т. п.
Содержание
1. Понятие и содержание функции мотивации
2. Основные теории мотивации
3. Литература