Набор и отбор персонала
Контрольная работа, 12 Января 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Управление персонала занимает ведущее место в системе управления предприятием. Методологически эта сфера управления обладает специфическим понятийным аппаратом, имеет отличительные характеристики и показатели деятельности, специальные процедуры и методы - аттестация, эксперимент и другие; методы изучения и направления анализа содержания труда различных категорий персонала.
Содержание
Введение
2. Определение потребности в персонале
3.1 Планирование трудовых ресурсов
3.2 Оценка трудовых ресурсов
4. Методы отбора и набора персонала
Заключение
Литература