Нематеріальне стимулювання персоналу на підприємствах

Існує безліч підходів до класифікації методів мотивації. Наприклад, можна скористатися загальновідомою класифікацією методів управління, серед яких прийнято розрізняти адміністративні, економічні та соціально-психологічні. Адміністративні методи носять прямий характер впливу на людину в організації, оскільки мають на увазі обов'язкове виконання наказів, вказівок, розпоряджень. Вони орієнтовані на такі мотиви, як почуття обов'язку, прагнення трудитися в певної організації і т.д. За допомогою економічних методів здійснюється процес матеріального стимулювання.