Обучение кадров и профессиональная переподготовка

Важное значение решения этой проблемы имеет на уровне предприятия, положение которого в условиях рыночной экономики коренным способом изменилось. Становясь объектом товарно-денежных отношений, обладающим экономической самостоятельностью и полностью отвечающим за результаты своей деятельности, на предприятии должна быть сформирована также система подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров, которая обеспечила бы ему высокую эффективность работы, конкурентную способность и устойчивость положения на рынке.

Введение…………………………………………………………………..3
Программа обучения………………………………………………4

.Основные методы обучения……………………………………...5

Развитие карьеры……………………………………………….….8

Желание работать и мотивы……………………………………...11


Заключение…………………………………………………………....15
Список используемой литературы……………………………….….16
.