Организация гостиничного бизнеса на примере отеля Марриотт
Курсовая работа, 03 Декабря 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Marriott (Мариотт) – известнейший гостиничный бренд. Первый отель на 365 номеров под вывеской Marriott открылся в 1957 году, уже в 1969 году Marriott появился в Мексике. В Европу Marriott пришел в 1975 году, первый отель принял гостей в Амстердаме. Всего в мире более 3500 отелей «Мариотт» и принадлежащих корпорации брендов, среди которых Renaissance Hotels, Courtyard, Residence Inn и другие. Marriott гордится мировым рекордом – в один день, 8 января 2007 года, было забронировано
Содержание
Введение…………………………………………………………………………3
1. Теоретическая часть
1.1 Теория управления в сфере гостеприимства…………………………..4
1.2 Принципы организации труда менеджеров в гостиничном бизнесе.10
2. Аналитическая часть
2.1 Общие сведения о сети отелей Marriott………………………………..12
2.2 История Marriott International………………………………………….14
2.3 Гостиница Marriott Тверская…………………………………………..17
2.3.1 Общая информация……………………………………………………17
2.3.2 Услуги…………………………………………………………………...19
2.3.3 Бизнес и конференции………………………………………………...19
2.3.4 Рестораны и бары……………………………………………………...21
2.3.5 Фитнесс центр………………………………………………………….22
3. Практическая часть……………………………………………………....23
Заключение…………………………………………………………………...24
Список литературы………………………………………………………….26
Работа содержит 1 файл
МОРИОТ.docx
— 434.30 Кб (Скачать)3. Практическая часть
Повышение эффективности работы отеля
Для
того что бы повысить уровень дохода,
репутацию и популярность необходимо
учитывать и выполнять
- Проводить своевременные обновления интерьера, и ремонт отеля;
- Создавать и обновлять актуальную, внушительную и интересную рекламу отеля;
- Проводить заманчивые предложения в виде подарков и скидок, особенно постоянным клиентам;
- Проводить анкетирование клиентов и по мере возможности выполнять их пожелания по улучшению отеля;
- Дарить КАЖДОМУ клиенту сувенир напоминающий его отдых в этом отеле;
- Необходима собственная служба такси для удобства проживающих;
- В преддверии праздников оставлять в каждом номере поздравительные карточки, для поднятия настроение и духа клиента (что бы дать понять, что руководство отеля заботится о каждом клиенте).
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В
заключение хотелось бы отметить, что
наиболее динамично развивающаяся
отрасль сферы обслуживания, приносящая
многомиллионные прибыли в
Список литературы:
1. В. В. Романов, Д. А. Осипов, Д. И. Елканова, Е. В. Сорокина «Основы индустрии гостеприимства» учебное пособие;
2. Уокер Д. Введение в гостеприимство: Учеб. / Уокер Д., 2004;
3.Биржаков М.Б. Введение в туризм. Путешествия Туристическая деятельность. Туристическая индустрия. – СПб: Невский фонд, Герда, 2002;
4.Байлик С.И. Гостинечное хозяйство. Проблемы, перспективы, спецификация. – К.: ВИРА-Р, 2001;
5. Савицкая Г. Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 4-е изд., перераб. и доп. – Минск: ООО «Новое знание», 2000;
6. Сорокина А.В. Организация обслуживания в гостиницах и туристских комплексах: Учебное пособие. – М: Альфа - М; ИНФРА – М, 2006;
7. интернет
ресурс http://www.city-of-
8. интернет
ресурс http://www.moscowoteli.
9. интернет
ресурс http://content.oktogo.
10 интернет
ресурс http://ru.wikipedia.org