Отчёт о производственной практике в филиале Северодвинского отделения № 5494/0129 ОАО «Сбербанк России»

      Прекращение деятельности дополнительного офиса  осуществляется путем его закрытия. Закрытие дополнительного офиса  может быть произведено по решению  правления территориального банка  в установленном Сбербанком России порядке. При прекращении деятельности дополнительного офиса его документы и имущество передаются в отделение Сбербанка России. 
 
 
 
 

     4. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА  БАНКА

     Сбербанк  рассматривает развитие кадрового  потенциала как основное условие  для выполнения поставленных стратегических задач. Интенсификация труда банковских работников, массовое освоение новых продуктов и технологий, расширение полномочий и ответственности специалистов и руководителей среднего звена требуют постановки новых целей и приоритетов системы управления персоналом. Главной задачей кадровой политики Сбербанка на ближайшие годы будет дальнейшее повышение квалификации персонала Сбербанка, создание коллективов профессионалов, способных обеспечить решение задач стратегического развития банка. В качестве приоритетных направлений кадровой политики Банк видит повышение эффективности системы подбора, подготовки и расстановки кадров, совершенствование системы мотивации персонала, развитие корпоративной культуры. Практикуется проведение открытых конкурсов на замещение вакантных руководящих должностей и отдельных категорий сотрудников. Сбербанк  создает условия, позволяющие каждому сотруднику реализовать творческие способности, получить возможность повышения уровня профессиональных знаний, понимать систему оценки результатов его труда и перспективу должностного роста.

     С целью закрепления перспективных  кадров Сбербанк поддерживает соответствие уровня оплаты труда специалистов Банка  уровню оплаты в ведущих российских банках и финансовых компаниях, внедряет системы дифференцированной оплаты труда по конечному результату работы. Развитие корпоративной культуры в Сбербанке направлено на создание у каждого сотрудника чувства сопричастности к достижению Банком высоких результатов, воспитание командного духа, создание коллектива единомышленников, нацеленного на достижение поставленных стратегических целей. 
 

5. АНАЛИЗ ФИНАНСОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

      Сбербанк России обращает внимание пользователей на то, что показатели в данном сообщении рассчитаны по внутренней методике Сбербанка России.

      Динамика  основных статей отчета о прибылях и убытках за 7 месяцев 2011 года в сравнении с аналогичным периодом 2010 года:

• чистый процентный доход увеличился на 9,3%;
• чистый комиссионный доход увеличился на 3,1%;
• операционные доходы до совокупных резервов возросли на 9,2%;
• доходы от восстановления совокупных резервов составили 28,8 млрд. руб. против расходов в размере 126,9 млрд. руб. за аналогичный период 2010 года;
• операционные доходы после совокупных резервов увеличились в 1,8 раза;
• операционные расходы возросли на 28,4%;
• прибыль до уплаты налогов из прибыли составила 250,1 млрд. руб. против 98,6 млрд. руб. за 7 месяцев 2010 года;
• чистая прибыль составила 201,2 млрд. руб. против 76,8 млрд. руб. за 7 месяцев 2010 года.

      Операционные доходы до создания совокупных резервов увеличились по сравнению с 7 месяцами 2010 года на 9,2%.

• чистый процентный доход увеличился на 9,3%. Основные факторы роста: увеличение доходов по розничным кредитам за счет объема портфеля, а также сокращение расходов по средствам клиентов и банков за счет их стоимости;
• чистый комиссионный доход вырос на 3,1% за счет роста объема предоставляемых на комиссионной основе банковских услуг;
• торговые операции на финансовых рынках принесли банку 5,9 млрд. руб. против 0,8 млрд руб. годом ранее: возросли доходы от операций с ценными бумагами и драгоценными металлами.

      Результатом работы банка с проблемными активами стал доход от восстановления совокупных резервов в объеме 28,8 млрд. руб. против расходов на создание резервов в объеме 126,9 млрд. руб. по итогам 7 месяцев 2010 года. Восстановлены резервы по кредитам и прочим активам на сумму 37,8 млрд. руб. против расходов на создание резервов в объеме 74,3 млрд. руб. по итогам 7 месяцев 2010 года. Существенно сократились расходы, связанные с реализацией собственных прав требования: их сумма составила 9,1 млрд. руб. против 52,6 млрд. руб. за аналогичный период прошлого  года.

      Операционные расходы увеличились на 28,4% за счет продолжающегося с 2010 года планового повышения расходов на содержание персонала, а также за счет административно-хозяйственных расходов, сопровождающих развитие бизнеса и реализацию стратегических программ Сбербанка.

      Прибыль до уплаты налогов из прибыли составила 250,1 млрд. руб., превысив результат 7 месяцев 2010 года в 2,5 раза. Чистая прибыль составила 201,2 млрд. руб. – в 2,6 раза больше итогов аналогичного периода прошлого года. Оба показателя – рекордные для Сбербанка.

      Активы банка с начала текущего года увеличились на 484 млрд. руб. или 5,7%  и превысили 9 трлн. руб. 
За июль активы увеличились на 60 млрд. руб. или 0,7% за счет кредитов клиентам и портфеля ценных бумаг:

• в июле банк предоставил российским предприятиям порядка 400 млрд. руб., всего с начала года – свыше 2 560 млрд. руб. Кредитный портфель корпоративных клиентов на 1 августа т.г. составил 5 174 млрд. руб., увеличившись за 7 месяцев на 8,6%;
• частным клиентам в июле выдано около 95 млрд руб. кредитов, всего с начала года – свыше 580 млрд. руб. Уверенному росту портфеля во многом способствовали специальные акции с привлекательными для клиентов условиями, проводимые Сбербанком с конца 2010 года. Портфель розничных кредитов на 1 августа т.г. составил 1 478 млрд. руб., увеличившись за 7 месяцев на 13,6%;

      Качество кредитного портфеля продолжило улучшаться – доля просроченной задолженности в кредитном портфеле клиентов снизилась до 4,51% против 5,04% на начало года и 4,52% на 1 июля т.г. Сохраняется достаточный уровень покрытия просроченной задолженности резервами: на 1 августа т.г. резервы по кредитам составили 630 млрд. руб. и превысили объем просроченной задолженности в 2,1 раза.

• Объем вложений в ценные бумаги в июле увеличился на 36 млрд. руб. до 1 499 млрд. руб. за счет государственных ценных бумаг и облигаций корпоративных эмитентов. Доля государственных ценных бумаг в портфеле составляет 53%, корпоративных облигаций – 31%.

      Фондирование активных операций банка в июле осуществлялось за счет использования средств, ранее размещенных на депозитах в Банке России, привлеченных средств физических лиц и собственных средств банка:

• средства физических лиц в июле увеличились на 37 млрд. руб. до 5 094 млрд. руб. Прирост с начала года составил 5,9%;
• средства юридических лиц сократились на 14 млрд. руб. до 1 905 млрд. руб. за счет средств на расчетных счетах. Тем не менее, с начала года наблюдается прирост средств юридических лиц на 2,1%;
• источник роста собственных средств банка – заработанная прибыль текущего года;

      Капитал банка, рассчитываемый по Положению Банка России № 215-П, за июль увеличился на 30 млрд. руб. и составил 1 421 млрд. руб. С начала года величина капитала возросла на 14,4%. Источник роста капитала – заработанная чистая прибыль.

      Достаточность капитала банка по состоянию на 1 августа 2011 года находится на уровне 17%. Снижение достаточности капитала обусловлено изменением размера операционного риска, включаемого в состав активов с учетом риска. В соответствии с Положением Банка России №346-П  операционный риск включается в расчет норматива достаточности капитала поэтапно:

• начиная с 1 августа 2010 года – в размере 40%;
• начиная с 1 августа 2011 года – в размере 70%;
• начиная с 1 августа 2012 года – в размере 100%;

      Влияние изменения размера операционного риска на норматив достаточности капитала на 1 августа 2011 года – 0,6%.¹¹

Таблица 3. Консолидированный отчет о финансовом положении Сбербанка России

Консолидированный отчет о финансовом положении

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

6. РЕГУЛИРОВАНИЕ И  КОНТРОЛЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ  СБЕРБАНКА РОССИИ

     В своей деятельности Сбербанк России следует принципам и правилам, изложенным в Кодексе корпоративного управления, который утвержден собранием  акционеров Банка. Кодекс декларирует  безусловное соблюдение требований законодательства и применение этических норм делового поведения, общих для всех участников делового сообщества.

     Приоритетом корпоративного поведения Банка  является уважение прав и законных интересов акционеров и клиентов, открытость информации, обеспечение  эффективной деятельности, поддержание финансовой стабильности и прибыльности.

     Банк  предоставляет акционерам полную и  достоверную информацию о себе в  соответствии с законодательными актами на принципах регулярности, оперативности  и достоверности. Для удобства различных  категорий пользователей им предоставляется информация в разных информационных форматах.

     Контроль  в банке разделяется на внешний, связанный с контролем центрального банка и внешних аудиторских  компаний, и внутренний.¹²

     Банк  рассматривает аудиторскую проверку достоверности бухгалтерской отчетности как один из важнейших элементов финансового внешнего контроля. Для проверки и подтверждения достоверности годовой финансовой отчетности банк, в соответствии с положениями Устава привлекает на основе конкурентного отбора профессиональную аудиторскую организацию (внешнего аудитора). Банк будет формировать условия отбора таким образом, чтобы обеспечить привлечение высокопрофессиональной аудиторской организации, обладающей признанным авторитетом и значительным опытом проведения аудиторских проверок банков. На основе квалификационного отбора Сбербанк России привлек для проведения внешнего аудита профессиональную аудиторскую организацию ЗАО "ПрайсвотерхаусКуперс Аудит": данная компания проводила аудит бухгалтерской отчетности по российскому законодательству, а также аудит финансовой отчетности по международным стандартам финансовой отчетности за 2008 год.

     Банк  осуществляет составление и формирование отчетности на основе норм российских и международных стандартов бухгалтерского учета, применение которых рассматривает как одну из эффективных мер повышения доверия к банку, как акционеров, так и клиентов банка, в том числе его иностранных партнеров. Продолжение и развитие этой практики будет способствовать повышению качества, полноты и достоверности раскрываемой информации.