Подбор персонала
Контрольная работа, 31 Января 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
На основе представленных деловых, личностных и психологических характеристик определить, кто из претендентов по этим качествам лучше подходит для следующих должностей:
1) Начальник отдела;
2) Программист;
3) Охранник;
4) Маркетолог;
5) Пресс-секретарь.
Содержание
1. Задание к контрольной работе…………………………..…………………….3
2. Исходные данные……………………………………..………………………..4
3.Расчёт………………………………………………………………………..…..6
3.1. Начальник отдела……………………………………………………….……6
3.2. Программист……………………………………………………………….…8
3.3. Охранник……………………………………………………………...……..10
3.4. Маркетолог……………………………………………………………….….13
3.5. Пресс-секретарь………………………………………………………….….15
Вывод……………………….…………………………………………………….17
Список используемой литературы…………………………………………..….18