Предмет и методы науки управления

Санкт-Петербургский Государственный  Аграрный Университет

___________________________________________________

 

Кафедра менеджмента

Контрольная работа по дисциплине

«Управление в АПК»

Вариант № 2

Тема: «Предмет и методы науки  управления»

 

 

Выполнила студентка-заочница 6 куса 1 группы

Заочного отделения экономического факультета

Специальности «Экономика и  управление на предприятии АПК»

Шифр:0885002

Антман Вероника Юрьевна

Проверил: Килевой Григорий Иванович

 

 

 

 

Санкт-Петербург

2013 год

 

Содержание

 

Вопрос №1

Предмет и место науки  управления в системе общественных экономических

наук. Основные понятия и  категории управления………………………….стр.3

Вопрос №2

 

Теория и искусство  управления. Методы науки управления……………стр.8

Вопрос №3

Задачи науки управления в развитии рыночных отношений………..…..стр.11

Список использованных источников …………………………………….стр.15

 

 

Вопрос №1

Предмет и место  науки управления в системе общественных экономических наук. Основные понятия  и категории управления.

1. Наука управления. Предмет ее изучения и отличительные признаки научного управления

 
Управление (менеджмент) — процесс  сочетания ресурсов для достижения поставленной цели. 
Управление как общественный феномен известен с древних времен и является предметом изучения целого ряда наук, в том числе, менеджмента, социологии, политологии, философии, кибернетики, психологии, экономики. Теория управления представляет собой науку, изучающую процессы управления в социально-экономических системах, содержание и форму управленческих отношений, закономерности их возникновения и развития, а также принципы эффективного управления. 

Объектом теории управления является управленческие процессы протекающие в территориальных, профессиональных и иных группах людей, которые обеспечивают процесс производства и воспроизводства человека, т. е. управленческие отношения. 

Теория управления как  любая наука имеет предмет  своего исследования. Предмет науки  представляет собой область познания объективной реальности, на которую  направлено научное исследование. 

К элементам предмета теории управления могут быть отнесены:

• сущность управленческих отношений, как системы взаимодействия людей по поводу организации их совместной жизни;
• механизм управления разными системами социально-экономического организма;
• механизм самоорганизации и саморегулирования систем различного уровня (индивида, коллектива, города, района, области, страны и т.д.);
• приемы, техника и методика процесса управления;
• структурные элементы системы управления.
• общие закономерности возникновения, функционирования и развития управленческих явлений;
• основные понятия, используемые в управленческих науках: понятие управления, цели управления, принципы управления, управленческие отношения, методы управления, эффективность управления, функции управления, объект управления, субъект управления и др.

 
 
Важнейшая задача любой науки состоит  в том, чтобы всесторонне изучить, а затем выразить в понятиях и  научных определениях свой предмет.                         К основным категориям теории управления относятся:

• управление;
• система управления;
• субъект управления;
• объект управления;
• управленческие отношения;
• цели управления;
• принципы управления;
• методы управления;
• функции управления;
• процесс управления;
• модель управления;
• технологии управления;
• стиль управления;
• управленческое решение;
• эффективность управления;

совершенствование управления; и др.

 
По сравнению с другими видами труда, управленческий труд имеет ряд специфических особенностей:

 

• он представляет собой умственный труд, состоящий из трех видов деятельности: организационно-административной и воспитательной, аналитической и конструктивной, информационно-технической;
• участвует в создании материальных благ и оказании услуг опосредовано, через труд других работников;
• предметом труда является информация;
• средством труда – организационная и вычислительная техника;
• результатом труда – управленческое решение. 
   
  Каждая наука для познания своего предмета вырабатывает собственную методологию.

Методология теории управления представляет собой систему методов, используемых при познании управленческих процессов. 
К функциям теории управления следует отнести:

1. Познавательную. Она связана с изучением сущности управленческих отношений, основных особенностей управления как специфической сферы трудовой деятельности, ее роли и значимости в развитии общества и его подсистем.
2. Оценочную. Ее суть состоит в том, чтобы оценить в какой мере соответствует или не соответствует существующая в данном обществе, организации система управления основным тенденциям развития этого общества, социальным ожиданиям, потребностям и интересам большинства населения;
3. Прикладную. Данная функция связана с разработкой научно обоснованных рекомендаций по совершенствованию системы управления обществом и его элементов;
4. Прогностическую. Она направлена на выявление наиболее вероятных и желательных изменений в управленческой деятельности в обозримом будущем.
5. Образовательно-воспитательную. Ее предназначение состоит в распространении знаний об управлении, его основных задачах, принципах, функциях, механизмах среди управленческих кадров и широких слоев населения.
6. Идеологическую. Идеология – это система основополагающих взглядов на существующие общественные отношения (в том числе и управленческие отношения) в соответствии с положением и интересами личности, социальных групп, общества в целом. Теория управления аккумулирует и приводит в систему управленческие идеи и оказывает влияние на сознание субъектов управленческих отношений. 
   

2. Понятие о процессе и системе управления

 
Процесс управления представляет собой  совокупность отдельных видов деятельности, направленных на обеспечение функционирования и развития системы в интересах  достижения стоящих перед ней  целей. 
 
В процессе управления решаются две задачи:

1. тактическая – связана с поддержанием устойчивости и взаимодействия всех элементов системы;
2. стратегическая – обеспечивает развитие и совершенствование системы, перевод ее в качественно иное состояние.

Процесс управления включает следующие элементы:

• предмет и продукт управленческого труда (информация, решения);
• средства управленческого труда (компьютеры, телефоны и т.д.).

В процессе управления выполняется  множество операций. Среди них  выделяются такие как: вычислительные, логические, описательные, контрольные, сбора и анализа информации и т.п. 
 
Документально зафиксированная последовательность выполнения элементов управленческого процесса, определяющая состав, очередность, содержание составляющих его операций называется управленческой процедурой. 
Способ выполнения управленческих операций и их элементов в оптимальной последовательности при рациональном распределении между исполнителями с учетом их квалификации и затрат времени называется управленческой технологией.

Выделяют следующие виды технологий управления:

• линейная – характеризуется строгой последовательностью отдельных управленческих фаз, вытекающих друг из друга и сменяющихся в соответствии с заранее намеченным планом (например, при управлении поездов);
• управления по отклонениям - исходит из того, что незначительные отклонения не требуют корректировки управленческого процесса и преодоление незначительных отклонений возможно силами самих исполнителей; вмешательство руководителя происходит лишь при значительной величине отклонений;
• управления по результатам – заключается в том, что в зависимости от степени достижения запланированных результатов на предыдущей фазе, происходит уточнение последующих управленческих действий (например, при управлении войсками);
• управления по целям;
• управления по ситуации;
• поискового управления.

 

Управление представляет собой сложную систему, включающую в себя:

1) субъект управления – это лицо, группа лиц, специально созданный орган или общество в целом, которые воздействуют на управляемую систему в целях обеспечения ее функционирования и движения к заданной цели. Субъект управления осуществляет управленческую и организационную работу, принимает решения и обеспечивают достижение поставленных целей. Субъект управления называют еще управляющей системой. Очень часто из круга субъектов управления исключается общество, что неверно. Ведь общество выступает в качестве субъекта управления по отношению к элементам государства. Например, общество создает органы государственной власти, может принимать конституцию страны и т. д.         
2) объект управления – это общество и его элементы (государство, регион, муниципальное образование, отрасль, предприятие, трудовой коллектив, семья, личность и т.п.) на которые направлено управленческое воздействие в целях обеспечения их функционирования и развития. Объект управления иногда называют управляемой системой. Объекты управления можно классифицировать по следующим основаниям:

По масштабам и уровням  управленческого воздействия объектами  управления выступает мировое сообщество, страна, регион, муниципальное образование, отрасль, предприятие, коллектив и  т. п. 
По сферам общественной жизни объекты управления включают в себя экономическую, политическую, социальную, культурную деятельность. 
По адресату управленческого воздействия объекты управления подразделяются на население страны, региона, муниципального образования; персонал министерств, предприятий, организаций и учреждений; персонал органов государственной и муниципальной власти и т.п. 
При этом управленческое воздействие во всех случаях оказывается на отношения и взаимодействие людей, вовлеченных в тот или иной вид жизнедеятельности и объединенных в те или иные социальные группы и институты. Строго говоря в качестве объекта управления выступают не люди, как нередко считают, а отношения между людьми существующие на различных уровнях управления (государство, регион, муниципальное образование, отрасль промышленности, социальные организации, трудовой коллектив, семья, личность).

3) Основное в процессе управления - управленческие технологии. Технология управления состоит из информационных, вычислительных, организационных и логических операций, выполняемых руководителями и специалистами различного профиля по определенному алгоритму вручную или с использованием технических средств. Иными словами технология управления – это приемы, порядок, регламент выполнения процесса управления.    
4) социальные ресурсы(мотивационные, интеллектуальные, информационные, коммуникативные, демографические, инновационные, организационные и др.) 
Кроме того, в систему управления входят управленческая теория и идеология, принципы и методы управления.