Принципы и методы формирования системы мотивации в организации

В современном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные аспекты. Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Основная цель процесса мотивации - это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность деятельности предприятия.

1. Введение…………………………………………………………………………………………………..3
Глава 1. Мотивация персонала как фактор повышения эффективности производства
1.1. Роль и значение мотивации персонала………………………………………………….4
1.2. Методы стимулирования персонала……………………………………………………..8
1.3. Теоретические основы стимулирования персонала……………………………12
2. Заключение………………………………………………………………………………………………22
3. Список используемой литературы…………………………………………………………..24