Процесс профессионального набора и отбора персонала для организации в целом
Реферат, 11 Октября 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Целью данной работы является изучение процесса профессионального набора и отбора персонала для организации в целом.
Задачи, которые ставятся при написании работы:
изучить источники привлечения персонала;
рассмотреть основные этапы построения системы отбора кадров.
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПРИВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА 4
1.1.Источники привлечения персонала 4
1.2.Методы набора кадров 13
2.ОТБОР ПЕРСОНАЛА 15
2.1. Принципы и критерии отбора 16
2.2. Отбор и прием персонала 20
Заключение 32
Список используемой литературы
Работа содержит 1 файл
кадровая политика.doc
— 135.00 Кб (Скачать) СПИСОК
ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Трудовой Кодекс Российской Федерации (Консультант плюс).
2. Поиск и отбор персонала//Управление персоналом. - М., 1998.
3. Процедура отбора кандидата // Справочник кадровика. - М, 2002. - № 4.
4.Управление
персоналом: Учебник. 2-еиздание. Под ред.
Базарова Т. Ю.-М: ЮНИТИ, 2005.