Разработка модели компетенций инженерно-технических работников и ее использование в системе управления персоналом в ГК «Рудгормаш»

Реферат, 28 Апреля 2012, автор: пользователь скрыл имя

Описание работы

Сегодня все чаще в среде специалистов в области управления человеческими ресурсами употребляются понятия «компетенция», «модель компетенций». Более того, по данным опроса портала Tranings.ru при поддержке ГК «Институт Тренинга – АРБ Про», проводимого в 2010 году, модель компетенций отсутствует у 32% опрошенных компаний.

Скачать полностью (19.75 Кб) Сколько стоит заказать работу?

Работа содержит 1 файл

СТАТЬЯ.doc

— 82.50 Кб (Скачать)

2 Квалификационный  справочник должностей руководителей,  специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37) (ред. от 14.03.2011).

3 Кибанов  А.Я. Служба управления персоналом: учебное пособие / А.Я. Кибанов,  В.Г. Коновалова, М.В. Ушакова; под  ред. А.Я. Кибанова. – М.: КНОРУС, 2010. – 416 с.

4 Леонова  О.В. Компетентностный подход  как способ управления персоналом предприятия военно-промышленного комплекса / О.В. Леонова, А.В. Колосова // Вестник ТГТУ, 2010, Том 16, № 4, с. 993 – 1000.

5 Уиддст С., Холлифорд С. Руководство по компетенциям. Пер. с англ. – М.: HIPPO, 2003. – 228 с. 


Информация о работе Разработка модели компетенций инженерно-технических работников и ее использование в системе управления персоналом в ГК «Рудгормаш»

Связанные документы

Разработка системы управления персоналом предприятия

Разработка системы управления

Похожие темы

Совершенствование системы управления персоналом

Система управления персоналом на предприятии

Анализ системы управления персоналом