Разработка программы исследования подсистем управления организации

В данной работе рассматривается такая проблемная область в организации как премирование работников (мотивация), сгруппированы положения, касающиеся выплаты премий, которые являются составной частью повременно-премиальной или сдельно-премиальной систем оплаты труда. Их размер зависит от выполнения определенных показателей и условий.

1. Краткая характеристика компании………………………………...3
2. Требования к подсистеме управления……………………………..4
2.1. Цели и задачи подсистемы. ………………………………..4
2.2. Организационное обеспечение подсистемы……………….5
2.3. Требования к кадровому обеспечению…………………….10
2.4. Информационное обеспечение …………………………….11
2.5. Инструментальное обеспечение…………………………..12
3. Определение состава информации, необходимой для оценки соответствия реального состояния соответствующей подсистемы установленным требованиям, а также источников и способов ее получения………………………………………………………...……14
4. Вопросники для проведения бесед и
анкеты для проведения опросов...…………………………...………16
5. Формы таблиц и графиков для проведения
анализа подсистемы…………………………………………………..25