Система адаптации и развития персонала в компании «Эрнст энд Янг»

Цель работы – дат анализ такому явлению, как адаптация персонала.
Задачи работы:
 Выявить новые подходы к адаптации персонала;
 Проанализировать критерии адаптации персонала;
 Определить организацию системы адаптации новых сотрудников
 Установить особенности адаптации молодых специалистов

Введение 3
Теоретическая часть.
1. Новые подходы к адаптации персонала 4
2. Критерии адаптации персонала 8
3. Организация системы адаптации новых сотрудников 15
4. Адаптация молодых специалистов 22
Практическая часть.
Адаптация и обучение персонала в торговой сети
(на примере сети «Петровский») 26
Система адаптации и развития персонала в компании «Эрнст энд Янг» 30
Заключение 40
Список использованной литературы 41