Система стратегического управления персоналом в организации

Стратегический подход к управлению человеческими ресурсами, становится ключевым фактором в управлении изменениями.
В современных условиях России требуется новый подход к пониманию системы стратегического управления персоналом организации.Актуальность темы исследования обусловлена недостаточной теоретической разработанностью системы стратегического управления персоналом организации и большой практической значимостью её основных компонентов.

Введение
ГЛАВА 1. Теоретические основы стратегического управления персоналом организации
1.1. Стратегическое управление организацией как исходная предпосылка стратегического управления ее персоналом
1.2. Понятие системы стратегического управления персоналом в организации и стратегии управления персоналом
ГЛАВА 2. Практические аспекты стратегического управления персоналом организации
2.1. Реализация стратегии управления персоналом
2.2. Перспективы стратегического управления персоналом в России
Заключение
Список использованной литературы