Системы оплаты труда IT-специалистов
Курсовая работа, 20 Февраля 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Сегодня российские коммерсанты сами определяют систему оплаты труда своих работников. Наиболее популярными в современных фирмах являются повременная, сдельная и комиссионная системы оплаты труда.
Индустрия информационных технологий является одной из наиболее динамично развивающихся отраслей. А это значит, что растет спрос на специалистов данной области, развивается рынок труда, а методом или средством определения заработной платы или жалованья можно назвать систему оплаты труда.
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ВИДЫ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА 4
1.1 ПОВРЕМЕННАЯ ФОРМА ОПЛАТЫ ТРУДА, ЕЕ ВИДЫ 4
1.2. СДЕЛЬНАЯ ФОРМА ОПЛАТЫ ТРУДА И ЕЕ ВИДЫ 6
1.3. ТАРИФНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА 9
1.4. БЕСТАРИФНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА 11
1.5. ПООЩРИТЕЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 13
1.6. СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА НА КОМИССИОННОЙ ОСНОВЕ 14
1.7. СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА В МП СЕРВИСНОГО ТИПА 14
2. КЛАССИФИКАЯ ИТ-СПЕЦИАЛИСТОВ 16
2.1 IT-МЕНЕДЖЕР 16
2.2 SEO-ОПТИМИЗАТОР, SEO-СПЕЦИАЛИСТ 17
2.3. АДМИНИСТРАТОР БАЗ ДАННЫХ 18
2.4. АДМИНИСТРАТОР СЕТЕЙ 19
2.5. ВЕБ-МАСТЕР 20
2.6. ДИЗАЙНЕР 21
2.7. ИНЖЕНЕР ПО ЗАЩИТЕ ИНФОРМАЦИИ 22
2.8. ИНЖЕНЕР-ПРОГРАММИСТ 24
2.9. КОНТЕНТ-МЕНЕДЖЕР САЙТА 24
2.10. КОПИРАЙТЕР 25
2.11. ПРОГРАММИСТ 26
2.12. РУКОВОДИТЕЛЬ IT-ОТДЕЛА 27
2.13. РУКОВОДИТЕЛЬ IT-ПРОЕКТОВ 28
2.14. СИСТЕМНЫЙ АДМИНИСТРАТОР (СИСАДМИН) 29
2.15. СИСТЕМНЫЙ ПРОГРАММИСТ 30
2.16. СПЕЦИАЛИСТ ПО ЗАЩИТЕ ИНФОРМАЦИИ 31
3. АНАЛИЗ РЫНКА IT-СПЕЦИАЛИСТОВ В 2011-2012 ГГ. 33
4. АНАЛИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ИТ - СПЕЦИАЛИСТОВ В 2011 ГОДУ В ГОРОДАХ: КРАСНОЯРСК, САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, МОСКВА. 35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 38
Работа содержит 1 файл
Курсовая_итог.doc
— 683.00 Кб (Скачать)3. Дизайнер осуществляет:
- Предпечатную подготовку оригинал-макетов в соответствии с технологическими требованиями полиграфического производства.
- Проведение оформительских работ в помещении организации.
- Изучение требований, предъявляемых заказчиками к проектируемым изделиям, технические возможности организации для их изготовления.
- Отбор и анализ научно-технической информации, необходимой на различных стадиях (этапах) художественного конструирования.
- Сравнительный анализ аналогичной отечественной и зарубежной продукции, оценку их эстетического уровня.
- Анализ опыта других организаций в художественном оформлении помещений, размещении рекламы.
- Взаимодействие с технической службой в целях поддержания компьютерной техники, используемой отделом рекламы, в рабочем состоянии и обеспечении модернизации техники и программного обеспечения.
4. Дизайнер соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны.
5.
Дизайнер исполняет
6.
Дизайнер информирует
7.
Дизайнеру запрещается
2.7. ИНЖЕНЕР ПО ЗАЩИТЕ
ИНФОРМАЦИИ
Обязанности
инженера по защите информации:
1. Выполняет работу по проектированию и внедрению специальных технических и программно-математических средств защиты информации, обеспечению организационных и инженерно-технических мер защиты информационных систем, проводит исследования с целью нахождения и выбора наиболее целесообразных практических решений в пределах поставленной задачи.
2.
Осуществляет подбор, изучение и
обобщение научно-технической
3. Участвует в рассмотрении проектов технических заданий, планов и графиков проведения работ по технической защите информации, в разработке необходимой технической документации.
4. Составляет методики расчетов и программы экспериментальных исследований по технической защите информации, выполняет расчеты в соответствии с разработанными методиками и программами.
5.
Проводит сопоставительный
6.
Осуществляет разработку
7.
Составляет информационные
8.
Готовит предложения по
9.
Участвует в проведении
10.
Проводит контрольные проверки
работоспособности и
11.
Изучает и обобщает опыт
12.
Выполняет работы в
2.8. ИНЖЕНЕР-ПРОГРАММИСТ
Обязанности
инженера-программист:
1.
На основе анализа
2.
Разрабатывает технологию
3. Осуществляет выбор языка программирования для описания алгоритмов и структур данных.
4.
Определяет информацию, подлежащую
обработке средствами
5. Выполняет работу по подготовке программ к отладке и проводит отладку.
6.
Определяет объем и содержание
данных контрольных примеров, обеспечивающих
наиболее полную проверку
7.
Осуществляет запуск
8.
Проводит корректировку
9.
Разрабатывает инструкции по
работе с программами,
10.
Определяет возможность
11.
Осуществляет сопровождение
12.
Разрабатывает и внедряет
13.
Выполняет работу по
14.
Принимает участие в создании
каталогов и картотек
2.9. КОНТЕНТ-МЕНЕДЖЕР
САЙТА
Обязанности контента-менеджера сайта
1.
Разработка предложений по
2. Актуализация и структурирование информационного наполнения сайта.
3.
Работа с внутренними и
- Использовать внутренние источники;
- Поиск и отбор внешних авторов, кадровая политика в рамках своей компетенции;
- Редактировать, фильтровать поступающую информацию на предмет соответствия общей концепции сайта и цели раздела (рубрики);
- Адаптировать все материалы к использованию в Интернете (расстановка ссылок, иллюстрирование, добавление интерактивных возможностей, создание гипертекстов и т.д.);
- Помещать на сайт проверенную и согласованную с авторами информацию, при необходимости вносить правки, устранять неточности;
4. Отбор информации для сайта.
5. Разработка предложений по введению нового сервиса для посетителей сайта:
- Исследовать потребности и запросы посетителей сайта;
- Отслеживать работу конкурентов;
- Анализировать информацию от посетителей сайта, ходы конкурентов;
- С учетом технических возможностей и на основе полученной информации разрабатывать и внедрять новые сервисы, повышающие эффективность использования сайта потребителям.
6. Анализ тенденций на рынке, изменение политики сайта с учетом внешних условий:
- Отслеживать и анализировать ситуацию на рынке труда;
- С учетом динамики рынка вносить изменения в работу сайта: менять названия рубрик, их наполнение, местоположение, периодичность обновления или объем разных материалов в зависимости от их актуальности;
7.
Актуализация и
- Определить характер содержания в каждый из разделов сайта, периодичность обновления информации.
- Подобрать источники информации для каждого раздела (материалы бумажных версий издательства, другие источники)
- Наполнить разделы соответствующей информацией, поддерживать обновления
- Участвовать в художественном оформлении помещаемой на сайт информации совместно с веб-мастером
2.10. КОПИРАЙТЕР
Обязанности
копирайтера
1.
В соответствии с медиа-планом
создает слоганы (sloganeering)
2. Разрабатывает контент (содержание) рекламы, рекламные тексты (в т.ч. на иностранном языке), пишет рекламные и PR-статьи.
3.
Разрабатывает положительный
4. Обеспечивает информационное наполнение рекламы.
5.
Организует презентацию
6.
Подготавливает новостные и
7.
Создает «информационные
8.
Подготавливает речь для
9.
Осуществляет информационно-
10.
Участвует в издании
11.
Составляет отчеты о
2.11. ПРОГРАММИСТ
Обязанности
программиста
1.
На основе анализа