Служба высших руководителей в США

Целью работы является выявление особенностей и характерных черт американского стиля управления персоналом. Для достижения цели ставятся следующие задачи:
1) проанализировать систему отбора персонала в США;
2) выявить особенности системы оплаты и стимулирования труда;
3) рассмотреть систему подготовки и повышения квалификации персонала;
4) раскрыть особенности службы высших руководителей в США.

Введение 3.
1. Система отбора персонала в США 5.
2. Система оплаты и стимулирования труда 7.
3. Система подготовки и повышение квалификации персонала 10.
4. Служба высших руководителей в США 12.
Заключение 16.
Список использованной литературы 17.