Современные методы управления персоналом, их взаимосвязь
Реферат, 21 Ноября 2010, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Управление персоналом является основой любой экономической системы, поскольку люди являются наиболее ценными из ресурсов страны и предприятия. Содержание управления персоналом определяется социальными отношениями, объемами производства, технологией и другими факторами. В масштабах экономики страны управление человеческими ресурсами направлено преимущественно на регулирование занятости, условий оплаты труда, обеспечение деловых взаимоотношений между работодателями и наемными работникам, повышение квалификации трудоспособного населения, разработку законодательства в сфере труда, занятости и социальных отношений.
Методы управления организацией являются можно сказать основным элементом при управление не только сотрудниками, но также влияют на эффективность работы всего предприятия в целом.
Содержание
Введение
1. Современные методы управления персоналом:
1.1 Административные методы
1.2 Экономические методы
1.3. Социально – психологические методы
а) Социологические методы
б) Психологические методы
2. Взаимосвязь методов управления
Заключение
Список литературы
Глоссарий
Тест
Ситуации