Стратегическое управление персоналом

     Путем анализа кадровой стратегии компании были выявлены ее основные преимущества и недостатки. Недостатков мало, однако они все же есть: слишком долгий процесс отбора кандидатов, этап выбора подходящих резюме порой не оправдывает себя, «Программа подготовки молодых специалистов» связана с проблемой недоверия ей студентов, возникновение сложностей, связанных с передачей L&D инструментов линейным менеджерам, снижение производительности труда и многозадачность. Для каждого из недостатков в третьей главе работы даны примерные рекомендации по их устранению. Основной вывод здесь состоит в том, что компании необходимо использовать разного рода инновационные технологии и возможности сети Интернет.

     В связи с этим, в работе дан подробный  обзор основных современных тенденций  в области формирования стратегии  обучения, развития и стратегии подбора  персонала. Стратегия всегда направлена на будущее развитие, а значит при  ее формировании необходимо «заглядывать вперед» и следить за этими тенденциями. Сегодня такой подход дает предприятиям возможность первыми получить конкурентные преимущества в свое области, поэтому следить за развитием современных управленческих технологий и методик не просто необходимо, а предельно важно.

     В целом, стратегический менеджмент человеческих ресурсов компании ООО «Нестле Россия» - это четко налаженный и формализованный  процесс, который достоин подражания. Даже в современных условиях мирового финансово-экономического кризиса, предприятию удается наращивать объемы продаж и прибыли, а значит и целенаправленно развиваться. Во многом, такой успех «Нестле» связан со спецификой стратегического управления персоналом.

       Сегодня стратегический менеджмент  человеческих ресурсов – важнейший компонент общей управленческой стратегии организации. Правильно сформированная и эффективно реализованная кадровая стратегия дает предприятиям возможность эффективно управлять персоналом и, в то же время, является прочной основой для дальнейшего развития. 
 
 
 
 

Библиографический список

Однотомные  издания

1. Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами / М. Армстронг, пер. с англ. Н. В. Гринберга. – М. : ИНФРА-М, 2002. – 328 с.
2. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: учебник / под ред. А. Я. Кибанова. – М. : ИНФРА-М, 2005. – 638 с.
3. HR-практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле / О. Свергун [и др.]. – СПб. : Питер, 2005. – 320 с.

Периодические издания

4. Ижбулатова О. В. Формирование и реализация кадровой стратегии предприятия / О. В. Ижбулатова // Управление персоналом. – 2007. – № 1

Электронные ресурсы

5. Беляев С. 13 тенденций в подборе персонала – 2010-2011[Электронный ресурс] / 2009. – Режим доступа: http://www.hr-ua.com/articles/2706/#more-2706
6. Доценко Е. Прогнозы 2008: Функцию learning & development здорово лихорадит [Электронный ресурс] / 2008. – Режим доступа: http://www.trainings.ru/library/reviews/?id=10075
7. Могилевкин Е. Типы кадровой стратегии в современной организации: выбери правильно! [Электронный ресурс] / Е. Могилевкин. – Режим доступа: http://www.hr-ua.com/articles/924
8. Семенова И. Бренд работодателя, как отражение корпоративной культуры и ценности компании. Роль персонала в этом процессе [Электронный ресурс] / 2009. – Режим доступа: http://www.consort.ru/media/Nestle.ppt
9. Томас М. Разработка кадровой стратегии в семи шагах [Электронный ресурс] / М. Томас. – Режим доступа: http://www.ippnou.ru/article.php?idarticle=001412
10. Ужакина Ю. Внедрение культуры высоких достижений в компании «Нестле Россия» [Электронный ресурс] / 2008. – Режим доступа: http://www.trainings.ru/library/exclusive/?id=10703
11. Контакты ООО «Нестле Россия» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.nestle.ru/company/contacs/default.aspx
12. Начальные позиции [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.nestle.ru/career/start/default.aspx
13. Перспективы развития HR-технологий [Электронный ресурс] / 2009. – Режим доступа: http://www.hr-ua.com/articles/2750/
14. Принципы деятельности компании Нестле [Электронный ресурс] / 2004. – Режим доступа: http://staging.nestle.ru/about/principle/business_principles.doc
15. Программа подготовки молодых специалистов [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.nestle.ru/career/young/default.aspx
16. Работа и карьера в Нестле [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.nestle.ru/career/yourcareer/default.aspx
17. Социальный отчет «Нестле Россия» [Электронный ресурс] / М. : ООО «Принт-Сервис», 2009. – 57 с. – Режим доступа: http://www.rossiachoco.ru/Images/files/CSV_report_RUS_2009_07_24.pdf
18. HR брендинг [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://ru.wikipedia.org/wiki/HR_брендинг