Тесты по "Менеджменту"

 

  Тестовые  задания для проверки и самопроверки знаний по дисциплине «Менеджмент»

  История менеджмента

  1. Менеджмент - это 

1. искусство
2. наука 
3. искусство и наука

 

  2. Верно ли  утверждение:  менеджмент —  это деятельность  в организации  по достижению  поставленных целей?

1. Да
2. Нет

 

  3.  Какие исторические  обстоятельства повлияли  на становление  менеджмента?

1. крестовые походы
2. великие географические открытия
3. промышленная революция
4. движение Реформации

 

  4. Возникновение науки  менеджмент приходится  на

1. 1885 г.  
2. 1911 г.; 
3. 1912 г.;  
4. 1916 г.;

 

  5. Кто был основателем  административной  школы? 

  6. К какой школе менеджмента относится Г.Эмерсон?

• школа человеческих отношений
• школа научного менеджмента
• ситуационная школа

 

  7. Какую основную задачу ставили и решали представители школы научного 
менеджмента?

1. поддержание удовлетворительного социально-психологического климата в организации
1. максимальное увеличение производительности труда на рабочем месте
2. определение функций и принципов эффективного менеджмента

 

  8.  Что понимал А.Файоль под единоначалием?

1. за выполнение одной задачи должен отвечать один менеджер
2. один подчиненный должен подчиняться только одному руководителю

 

  9. Какой ученый первым выделил роль разделения труда в становлении 
современной экономики и организации?

1. Д.Рикардо
2. Д.Юм
3. А.Смит
4. К.Маркс

 

  10.  «Человек – главный  объект внимания»  - основной лозунг  сторонников?

• научной школы управления позднего периода;
• маркетингового подхода в управлении;
• поведенческих учений;
• неоклассической школы;

 

  11. «Отцом» менеджмента  называют:

1. А. Файоля; 
2. Г. Форда; 
3. П.Ф. Друккера 
4. Ф.У. Тейлора;

 

  12. Возникновение науки  менеджмент приходится  на

• 1885 г.  
• 1911 г.; 
• 1912 г.;  
• 1916 г.;

 

  13. Основателем современного  менеджмента считается

1. Г. Форд; 
2. А. Файоль; 
3. Ф.У. Тейлор; 
4. Г. Эмерсон;
5. П.Друкер

 

  14.  В основе какого из перечисленных учений лежит механистическое понимание человека, его места в организации и сущности его деятельности:

  а)  школа человеческих отношений;

  б) теория «X» и теория «Y»;

  в) учение Тейлора;

  г) теория потребностей Маслоу 

  15.  Какой из перечисленных ученых выделил управление как особый вид деятельности и определил, что деятельность по управлению включает в себя следующие обязательные функции: планирование, организация, распорядительство, координация и контроль:

  а) Ф. Тейлор;

  б)  М.-П. Фоллет;           

  в)  А. Маслоу;                                                                                  

  г)  А. Файоль    

  16.  Для какой из  перечисленных теорий  характерна следующая  предпосылка: обычный  человек имеет  унаследованную нелюбовь  к работе и старается избегать работы:

  а) теория «Y»;

  б) теория «X»;

  в) теория «Z»;

  г) теория бюрократического построения организации? 

  17. Теорию  «Z» выдвинул:

1. П.Друкер
2.   У. Оучи
3. Д.МакГрегор
4. Ф.Гильбрет

 

  18. К «одномерным»  учениям об управлении  относятся:

1. школа научного управления
2. ситуационные теории
3. бихевиористские учения
4. классическая школа
5. организационные теории
6. системный подход

 

  19. К «синтетическим»  учениям об управлении  относятся:

1. школа научного управления
2. ситуационные теории
3. бихевиористские учения
4. классическая школа
5. организационные теории
6. системный подход

 

  20. В наибольшей степени  зависят от национальной  культуры следующие

  концепции менеджмента (выберите несколько):

  а) трудовая мотивация

  б) системный подход к организации

  в) подбор персонала

  г) отношение к власти

  д) стиль лидерств.  

  21. Маркетинговый подход  в управлении означает

1. ориентация на потребителя при решении проблем организации;
2. рассмотрение организации как закрытой системы;
3. приоритет в достижении внешних целей организации;
4. все перечисленное верно;

 

  22. Решающее влияние  на формирование  практической концепции  менеджмента оказывает  следующий фактор:

• Накопленный опыт практической деятельности.
• Общая социально - экономическая обстановка в стране.
• Образование и структура специальных знаний менеджера.
• Все перечисленное верно

 

  23. Механизм антикризисного  менеджмента должен  предполагать:

1. Перестройку функций и методов управления в целях нейтрализации кризиса.
2. Усиление ответственности за принимаемые управленческие решения.
3. Мониторинг сигналов кризиса.
4. Реальную оценку возможностей кризиса и учет его особенностей.
5. Все перечисленное верно

  Организационная структура управления. Полномочия 

  1. К основным типам  организационных  структур относят:

1. Линейные
2. Матричные
3. Линейно-функциональные
4. Проектные
5. Дивизиональные

 

  2. При формировании  организационной  структуры соблюдение  принципа единоначалия  является обязательным:

1. да
2. нет 

 

  3. Преимуществами функциональной  структуры управления  являются 

  (выберите  несколько):

  а) возможность углубленной деловой  и профессиональной специализации  персонала 

  б) ясность в распределении полномочий и ответственности

  в) хорошие условия для внедрения внутриорганизационного хозрасчета г) возможность адекватного учета региональных условий бизнеса д) создание условий для децентрализации в структуре управления.    

  4. Преимуществами матричной  структуры управления  являются

  (выберите  несколько):

  а) упрощение управленческих коммуникаций

  б) гибкость и адаптивность

  в) усиление управленческой вертикали

  г) улучшение использования интеллектуальных ресурсов

  д) межфункциональная интеграция деятельности 

  5. Что из нижеперечисленного  относится к недостаткам матричной структуры управления:

  а)  ослабление творческого потенциала;

  б)  высокие накладные расходы;

  в)  приоритет группового мышления;

  г)  снижение производительности 

  6. Какая структура   является более  централизованной?

1. Линейная структура управления
2. Дивизиональная структура управления
3. Проектная структура управления
4. Функциональная структура управления