Типичные вопросы на интервью
Реферат, 17 Января 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Интервью, возможно, самый важный этап оценки кандидата. Но как работодатель может правильно оценить молодого специалиста, не имеющего опыта работы? В таком случае часто прибегают к интервью компетенциям.
Для проведения интервью берется несколько основных компетенций, которыми должен обладать успешный кандидат на конкретную позицию.
Работа содержит 1 файл
Типичные вопросы на интервью.docx
— 22.38 Кб (Скачать)Хороший ответ.
«Нам дали задание провести социологический опрос студентов параллельного курса на тему стажировок в странах Европы. Четкого задания не было- нужно было собрать максимальную информацию и структурировать её. Данные были очень разные, понадобилось много времени, чтобы понять тенденции. Удалось выделить три основных направления и посчитать статические данные. К счастью, у нас год назад был похожий курс».
(Хороший пример
работы с большим
Итак, в процессе интервью вам будут задавать абсолютно разные вопросы, подготовиться ко всем довольно сложно. Но есть модель поведения, придерживаясь которой можно достичь наибольшего успеха. Будьте правдивы и позитивны, берите на себя ответственность за свои решения и поступки- и путь к успеху обеспечен!